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【律师已回复】要辞职单位有没有理由克扣工资？

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Mrs.J 发表于 2021-8-24 08:53:15 来自手机 | 只看该作者 发表于
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三月中旬入职，七月底提交的离职申请，八月底想走，但是又没雇到新人，老板有理由扣工资不？在岗这几个月没有社保，在职期间无任何工作过错，且单位没有签订劳动合同。如果克扣，应该怎样维护自己的权利？

   

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曹亮律师 发表于 2021-8-24 12:31:07 来自手机 | 只看该作者 发表于
来自 2F
如果你所述情况属实，单位没有理由克扣工资，并且你可以要求双倍工资
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Mrs.J 发表于 2021-8-24 13:40:25 来自手机 | 只看该作者 发表于
板凳
曹亮律师 发表于 2021-8-24 12:31
如果你所述情况属实，单位没有理由克扣工资，并且你可以要求双倍工资

好的谢谢曹律师
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。。0124  楼主| 发表于 2021-8-24 14:37:17 来自手机 | 只看该作者 发表于
报纸
双倍工资这么好的机会咋能错过，你让你们老板去看看劳动法
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健康及福 发表于 2021-8-24 15:02:26 来自手机 | 只看该作者 发表于
地板
懂法真好
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帅气大叔 发表于 2021-8-24 15:11:12 来自手机 | 只看该作者 发表于
6F
起诉他就完了
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好事要来到 发表于 2021-8-24 15:33:20 来自手机 | 只看该作者 发表于
7F
起诉
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胖女女 发表于 2021-8-24 17:15:10 来自手机 | 只看该作者 发表于
8F
这种提前申请的没理由扣吧
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奕诚 发表于 2021-8-24 17:20:36 来自手机 | 只看该作者 发表于
9F
没签合同双倍工资
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W米粒儿 发表于 2021-8-24 17:46:12 来自手机 | 只看该作者 发表于
10F
长知识了
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