近日本人一投诉收到答复如下：

　　答复意见书
　　编号：61455911389946180743
　　麻毛雄同志：您好！
　　根据您提出的**事项，我局转陕西美好置业有限公司办理，现答复如下
　　您妻XXX是陕西美好置业有限公司实习生，与该公司不存在劳动关系及雇佣关系，不适用劳动法。所以，您提出XXX按照劳动法最低工资为其补偿的要求不予支持。建议您通过司法渠道解决










此答复中，神木县**局违反**条例第二十三条、第三十一条不调查不求证将应由人社局处理的事项转给被检举企业，荒唐至极；违反第三十二条，对事实清楚符合法律法规的情形不予支持，公然徇私枉法。另外答复意见书无发文机关和日期，不会写呀，玩耍呢？　　实习生之生，学生也，实习期只适用于在校学生。


请问神木县**局，你们做出如上回复，事实和理由是什么？有什么法律依据？


事件：

老麻{:soso__6641042082007711354_3:}

支持神木人维(wo)权(cao)。。

1. 对劳动合同这方面不懂，有几点疑问，劳动和屈辱，奴役职工具体是指的什么？是工作时间长呢，还是强度大呢？是否可以详细阐述下?

2. 实习生确指应届生或者未毕业的学生去企业实习时的称谓，楼主妻子情况不符合。
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

楼主妻子应聘企业后，如果不是正式员工，应该属于实习期，在实习期据我所知，很多单位都不签署就业合同的。

3. 第一次知道最低保障制度，百度了解了一下，估计这个东西十个人里有十个不知道吧。13年1月1日起，最低工资标准为1150元，这个只是基本工资，不包括加班等各种福利的收入。
“陕西省最低工资标准从2013年1月1日起进行调整，以提高企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活。这已是陕西省自2010年来第四次调整最低工资标准。
调整后的最低工资标准为：
一类工资区，全日制最低工资标准为1150元/月，非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时；”
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
一类标准：西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市神木县、府谷县



来自百度百科：http://baike.baidu.com/link?url= ... 0VDF97weAivJRBdBaUK

楼主，说实话我很矛盾。
假如你是对的，我应该支持你，但得提醒你，你得到的肯定比失去的多。
假如你是错的，我应该劝你放弃，但你不同意，劝了也是白劝。
如果你很忙，估计你不会去做这样的事。

圪蹴哈喝粉糊糊 发表于 2014-1-22 22:35
楼主，说实话我很矛盾。
假如你是对的，我应该支持你，但得提醒你，你得到的肯定比失去的多。
假如你是错 ...

已经受到各方面的压力！

50米冰蓝 发表于 2014-1-22 15:27
支持神木人维(wo)权(cao)。。

1. 对劳动合同这方面不懂，有几点疑问，劳动和屈辱，奴役职工具体是指的什 ...

在神木县**，代价是惨重的，小地方人情社会，潜规则更甚，不法事件一经曝光，当事人受到各方面压力，有隐性的有显性的，就那此事来说，再找工作处处碰壁，处处遭人提防。
1：企业否认劳动，事实是确实是劳动，屈辱指尊严以及单位里勾心斗角错综复杂的关系。至于奴役是指，员工如奴隶一样工作。
2：实习期的适用对象仅指在校大学生。非在校大学生没有实习期一说；对于符合劳动者资格的不签合同是违法的。对于企业认为不符合劳动资格的就应该不聘用，而该企业欲盖弥彰，依然违法。
3：最低工资是劳动保障的一部分是社会进步的体现，而许多企业无视之。

有钱有权草包也能上，什么都没有你再有才能也白瞎  。  黄钟毁弃瓦釜雷鸣的时代