发表于 2023-6-3 09:00:08
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2022年陕西省非私营单位就业人员年平均工资98843元 2022年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为98843元，比上年增加7847元，同比名义增长8.6%。扣除物价因素，2022年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.4%。 按行业门类、登记注册类型分组的非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2。 表1 2022年陕西省非私营单位分行业就业人员年平均工资（单位：元，%）
表2 2022年陕西省非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资（单位：元，%）
附注： 1、指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围 非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。 劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。 3、调查方法 根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。 4.行业分类标准 劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行 5.登记注册类型 其他包括：股份合作、联营、其他内资。 6.上年基期数据以正式出版的《陕西统计年鉴-2022》为准。
2022年陕西省私营单位就业人员年平均工资54557元 2022年陕西省私营单位就业人员年平均工资为54557元，比上年增加2226元，同比名义增长4.3%。扣除物价因素，2022年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长2.2%。 按行业门类分组的私营单位就业人员年平均工资详见表1。
附注： 1、指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围 私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。 3.调查方法 根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。 4.行业分类标准 劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。 5.上年基期数据以正式出版的《陕西统计年鉴-2022》为准。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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