官方回复！协管员干着和正式工一样的工作，为什么年终奖金是正式工的一半,依据是啥

【网友】 神木市协管员年终奖金发放是正式工一半的依据

       神木市协管员年终奖金发放是正式工一半的依据是什么？神木市经济水平位于全国县域四十多名，然而协管员却挣着2500元一个月的工资，与其他县的协管员一样，但是神木市的物价水平远高于其他县，房价更是高于其他县。协管员干着和正式工一样的工作，年终绩效奖金怎么就是正式工的一半？依据在哪里？府谷县为什么正式工和协管员的奖金一致？

【回复】

        尊敬的网友您好！您求助的问题已收悉。经与市委组织部了解，按照省市考核办法规定，目标责任考核奖金发放对象为党政机关和事业单位工作人员。根据我市年度目标责任考核办法，我市对全市党政机关及事业单位工作人员进行考核并确定考核等次。公益性岗位是为了实现公共利益和解决就业困难人员的就业问题，对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，通过公益性岗位托底安置，并享受不低于当地最低工资标准的工资待遇。截止目前，全市没有明确的考核管理办法，经研究确定，我市协管员按照50%比例发放考核奖金，且高于其他县区。公益性岗位具有公益性、阶段性、过渡性、流动性的特点，鼓励符合条件的各类公益性岗位从业人员通过参加公务员的报考和企事业单位的招聘、自主创业等途径实现新的就业。感谢您对百姓问政的支持与关注！如您仍有不清楚的问题，请拨打市委组织部电话：0912-8356898咨询。

来源：神木市人民政府网

知道了

看官方回复，意思是协管员本来没有年终奖的，为了实现就业问题给加的。那么问这个问题的  是嫌协管员好还是不好？再问下去，没有了年终奖该咋办

怎么说了。公务员工资应该不低么。如果有能力还是考公务员吧。话说回来协管员比企业轻松很多了。但是企业也没有比协管员挣的多。 你去企业上班试试 夜班上到你怀疑人生

哎

肯定还是有区别的

最累的工资最少，最舒服的，工资最多

事实

能怎样