你好，如果劳务派遣公司和实际用人单位都不主动配合赔偿，就得经过仲裁以及诉讼程序。一是劳动关系确认：因劳务派遣合同上的名字是别人，你父亲是顶替他人工作，而且公司知情，事实劳动关系应该得到法律保护。二是工伤保险赔偿：替人工作出现工伤事故但人力资源社保局没有伤者的参保记录，故没有支付该保险基金的依据。三是用人单位和劳务派遣单位的责任：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。