2013年，神木坚持学有优教、从优待教，从教师切身利益出发，大力提高教师待遇。
    一是落实教师政治待遇。保障教师参政议政权益，选拔一定数量的教师担任党代表、人大代表、政协委员。二是提高教师绩效奖金。县财政每年安排6000万元教师专项绩效奖金，通过“以奖代增”方式，用于教师日常绩效考核奖励。每年安排500万元专项奖励资金，用于奖励优秀校长、教师和各类教育教学标兵。同时，建立科学合理的考核奖励机制，确保资金有效使用。三是增加班主任津贴。小学初中、高中班主任津贴分别提高到每月600元、800元。四是增设农村教师补贴。鼓励教师到农村任教，对农村艰苦边远学校工作的教师按区域分类予以伙食和交通补贴。五是实施教师安居工程。将建立以限价房为主体，公租房、周转房、教师公寓为补充的教师住房保障体系。住房困难教师优先在保障房中解决，规模较大乡镇学校逐步建立学校周转房，新城区新建校规划建设教师公寓。同时，关注教师生活和家庭困难，对教师子女入学、入园给予优先保障。

编辑：王旭芹

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有钱地方

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