本周话题：6
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　       目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。

　  　实际操作中，部分单位将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大，劳务派遣已经“变味”，损害了被派遣员工合法权益。这一现象引发社会关注，而二元用工体制下“按身分配”的现象也被炮轰了多年，却至今未见改变.

        新修订的《劳动合同法》7日1日起将正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此，很多人满心期待，但也有分析人士指出，新法有利于规范劳务派遣乱象，但要实现同工同酬，在实际中操作起来很难，仍然“任重道远”。



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      前段时间和一神木网友聊天，他说自己现在还是合同工，虽然是很好的单位，也是同样的工作，但是正式工要比他们拿的多的多，他们整天累死累活还怕被解聘。虽然这个政策很好，但如果劳务派遣工要求拿和正式员工一样的工资，企业的用人成本肯定会增加。据媒体报道，一些劳务派遣公司已开始动作，纷纷与用工单位一起寻求解决方案。此外，面对新劳动合同法的对于劳务派遣用工严格比例限制，企业已有三种应对方法：转正、转外包、辞退。

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7 天前 上传


新劳动合同法今起实施 正式工与派遣工同工同酬 你是否也遇到过这样的尴尬，面对这个政策，你怎么看?
  
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就像茅于轼说的，中国就是个矛盾体，很多话都是自相矛盾，法律出来了，但是各级部门的执行力呢

政策好啊，，我记得我弟弟去做劳务工，正式工坐着他干着，累死，累活么人在乎，还要收到上司的训斥，，工资也就那点，，现在这政策出了，好多了，，我觉得好！

放倒梅西 发表于 2013-7-1 18:37
就像茅于轼说的，中国就是个矛盾体，很多话都是自相矛盾，法律出来了，但是各级部门的执行力呢

中国现在就是个矛盾体，，，国家要干预少进口煤，，几大电力巨头企业不愿意了，，理由是电力煤需要的发热量低一点的就能用，进口的电力煤便宜!!!但是不调控，国内几大产煤巨头企业有不愿意了！煤卖不出去自己国家的出口煤堆在港口放着，又遇到港口调控堆放价格！！矛盾争执不停！！国家也没两全其美的办法，，矛与盾的故事啊！

事业单位  怎么不实行

咋就这么难 发表于 2013-7-1 23:33
中国现在就是个矛盾体，，，国家要干预少进口煤，，几大电力巨头企业不愿意了，，理由是电力煤需要的发热 ...

党的智商值得质疑

黑土茄子觉得这是一件好事情！合同工和派遣工同工同酬有以下几个好处：
1、有利于督促合同工努力工作；
2、有利于提高派遣工的工作积极性；
3、有利于单位人员聘用合理化，避免不必要的员工使用和浪费；
   当然也会使得用人单位会解聘部分派遣工，但哪一项改革不需要付出代价。这项政策长久来说还有利于我们社会的发展的。