今日起，《事业单位人事管理条例》开始实施。该《条例》打破了事业单位岗位终身制，今后，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

　　《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

　　在社保方面，该《条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

　　我省事业单位情况如何呢？据了解，我省现有事业单位3.4万个，工作人员96万人。近年来，我省事业单位聘用制度推行面逐年扩大，公开招聘制度实现“全覆盖”，岗位管理制度整体入轨，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。下一步，我省进一步贯彻落实有关政策，规范公开招聘工作，严禁违规进人行为

　　变革“铁饭碗”转为一纸“合同”

　　据了解，《条例》今天起正式实施后，最大的转变就是把事业单位与职工确定为了“合同关系”，下狠招打破了终身制，实现人员能进能出。也就是说，事业单位工作人员的“铁饭碗”被打碎了。

　　《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

　　《条例》同时规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

　　陕西违规用人进人行为坚决查处

　　记者昨日了解到，针对《条例》的正式实施，我省未雨绸缪，近日专门召开会议学习贯彻《条例》，要求进一步规范事业单位人事管理工作。据省委组织部相关负责人介绍，我省现有事业单位3.4万个，工作人员96万人。省人社厅要求，各地、各部门要以《条例》为依据，对所属事业单位岗位管理制度、聘用制度、公开招聘制度等重点制度的建立和实施情况，进行检查、评估和研判，查找问题及原因，自觉纠错、纠偏，坚决查处违规用人进人行为，维护人事纪律的严肃性。
特别是事业单位公开招聘工作，要严格按照公开招聘规定，规范程序，公开透明，公平公正，平稳有序，赢得社会普遍认可。

　　《城乡养老保险制度衔接暂行办法》今起实施
　　职工、居民养老保险可互转

　　今日，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》将正式实施，城乡居民养老保险（简称居保）和城镇职工养老保险（简称职保）之间可以转移衔接，我省同步实施。从今日起，参加职保和居保人员，达到职保法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从居保转入职保，按职保办法计发相应待遇；职保缴费年限不足15年的，可以申请从职保转入居保，待达到居保规定的领取条件时，按照居保办法计发相应待遇。


来源：华商网

就应该这样，要不然，那些端着财政的铁饭碗，牛逼的很！

美丽的陕北 发表于 2014-7-2 08:50
就应该这样，要不然，那些端着财政的铁饭碗，牛逼的很！

奏是，这样咱们每天受苦受累挣钱的人心里能公平点，人们都以为企事业单位是铁饭碗这下再嘚瑟

哈哈，我本来就不是铁的

绕不开 发表于 2014-7-2 16:03
哈哈，我本来就不是铁的

我也不是铁饭碗哦！

嘿嘿，这个恐怕没多大的意义。这个要求太松了。特别是考核，怎么考核，谁来考核？
有规定吗？
没有。
都是单位这几个人，你还好意把人考核下去？
这个规定是针对那些脑子不满的，但是脑子不满的都不上班着。

彩虹 发表于 2014-7-2 20:02
嘿嘿，这个恐怕没多大的意义。这个要求太松了。特别是考核，怎么考核，谁来考核？
有规定吗？
没有。

{:sweat:}表面文章，实质不能达到效果的~~~多少年根深蒂固了