神木市公安局指挥中心召开2025年工作会议

为深入学习贯彻全市公安工作暨党风廉政建设会议精神，进一步统一思想、凝聚共识、全警发力，确保2025年各项工作实现预期目标，2月24日上午，指挥中心召开2025年工作会议。局党委委员、副局长高红文出席指导会议。

会议从服务全局、服务实战、服务群众三个方面和充分发挥“两部三机构”职能作用总结回顾了2024年工作，分析了人工智能时代背景下公安工作信息化、智能化方面存在的短板和差距，就如何落实“四新”要求、“创新”警务理念，建设智慧公安，破解制约全局信息化、智能化发展难题，围绕“两智两慧”“两护两守”“两评两创”“两建两提”安排部署了指挥中心2025年四个方面工作。一要坚定不移突出党建引领。严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新讲话精神。继续深化标准化党支部建设，规范党支部工作，推动以“人才库”人才为主的预备党员发展模式。按期完成“百强警史馆”建设任务。二要聚焦主业突出服务全局。立足“两部三机构”职能定位，落实“三服务”要求，以“情指行”一体化实战化机制为牵引，扎实开展好政务服务、接警处警、指挥调度、赋能实战、科信运维五项工作，为局党委决策发挥参谋作用、一线实战全力支撑保障、全市群众提供便捷服务。三要守正创新突出提质增效。以“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为牵引，落实主战主防要求，围绕赋能实战、立体化智能防控体系、智慧交管、智慧法治、微数据库、应急处突体系、人才设建设和深化派出所“两队一室”“交巡合一”“ 交所合一”改革、无人机赋能实战等重点工作和课题，抓实平台升级、资源整合、前端扩量和后台提质、模型研发、移动警务应用、科技人才队伍培育等措施，创新支撑保障模式，激发内生活力动力，推动全局公安工作提升新质战斗力。四要固本强基突出队伍建设。以“智能化”“实战化”“专业化”为需求，以“人才强警”为引领，抓好数据分析师、技战法、建模为重点的信息化、文秘、保密专干和档案员业务培训。建好信息化人才库和测试题库。要狠抓养成转作风，把纪律规矩挺在前面，提高队伍凝聚力、战斗力、向心力。

高红文副局长客观评价和肯定了指挥中心2024年工作，就做好2025年全局信息化建设应用和指挥中心工作提出了三方面要求。一要树立全局观念，助力各项工作再上新台阶。指挥中心作为全局中枢部门，要提高站位，主动思考、靠前一步，围绕2025年全局45项重点工作，抓推动、抓落实、抓调度，确保各项重点工作开局良好、按期推进，取得预期效果。二要注重创新驱动，支撑主战主防取得新成效。要树立新警务理念，特别是要在“创新”“协同”“精细”“务实”方面上下功夫，确保公安机关内外联动形成合力。要聚焦指挥中心牵头和配合的12项重点工作，迅速制定方案、成立专班，明确任务、落实责任，倒排工期、挂图作战，保质保量完成任务。三要坚持务实作风，推动队伍建设树立新形象。以“创新、务实、精细”为要求，做实做细支撑保障、赋能实战、会务材料、接警处警、信息上报、机要保密等各项工作。以理论学习、业务培训、实战演练、跟班轮训为抓手，培育适应新时代公安工作要求的信息化领军人才、文秘人才，提升队伍整体素质，锻造业务过硬、作风过硬队伍。

会上，全体民辅警学习了保密业务相关知识，签订了个人保密责任书。高红文副局长就如何开展好派出所综合指挥室建设进行了业务培训。