大柳塔派出所深化警务机制改革 绘就主防新“枫”景

2024年以来，神木市公安局大柳塔派出所深入贯彻落实派出所提档升级“百千工程”工作部署，以持续深化“两队一室”警务机制改革为抓手，健全完善高效、规范、务实的现代警务运行模式，积极推动警力精力向“防”聚焦，向“枫”发力，有效提升基层警务工作效能。

“1+3+3+N”做实做精社区警务

“真是太感谢你们了，困扰我们双方近两年的问题终于解决了。”2024年3月15日，大柳塔三盘区煤矿负责人和三特村村民对大柳塔派出所社区民警妥善化解土地拆迁纠纷表示感谢。

这是大柳塔派出所深化社区警务的一个缩影，随着大柳塔镇经济社会的快速发展，村企、地界、劳务等矛盾大幅增多，化解处置难度大。在总结经验的基础上，2024年，大柳塔派出所探索实施“1+3+3+N”工作机制，即落实1个警格“1个社区民警+3名乡镇干部+3名网格员（村干部）+多渠道社会综治力量”的社会治安防范管理的专职化队伍，将14个警格全覆盖7个社区（村组），并在所长进乡镇党委班子的基础上，积极推动14名社区民警进乡镇社区（村委）班子，社区民警主导，平时带领网格员（村干部）、保安等群防群治力量开展社区警务、治安防范、服务管理各项工作，定时参加社区（村组）例会，重大矛盾纠纷、隐患问题协调乡镇干部和相关社会力量联合化解治理。该机制实行以来，社区警务工作全面加强，“主防”效果初步凸显，累积性突出矛盾基本化解，辖区可防性案件大幅下降，群众安全感、满意度均有提升。

“3会+1屏”赋能情指实战

“昨天一共接处警26起，其中有效警情24起，上午雷翠回访昨天警格内家庭纠纷警情当事人，贺科科这两天要走访机电博览城在建工地，做好外来务工人员登记管理……”8点的晨会上，一天的工作，在指挥长白慧岗有条不紊的安排中展开。

“3”会制度，即日晨会、周五例会、月底小结会，近20年，历经四任所长，大柳塔派出所风雨无阻，从无间断坚持着，特别是随着“两队一室”改革纵深推进，“3”会不断赋予新的内涵，情报研判、警力部署、工作安排及案事件阶段清理等都是会上的主要议题，“3”会逐步成为综合指挥室开展工作的主要抓手。

坚持智慧赋能，通过“1”张屏，强化实时指挥、精准防控、动态管理、考核监督职能作用。协调建成183路高清视频监控，社区、村组和重点区域、场所实现全覆盖，全部接入派出所平台，宾馆、KTV等重点场所建成“5G+社会治安防控体系平安乡村智慧警务平台”，派出所可实时掌握现场情况，可实时视频喊话通话，推动防范重心从“事后处置”到“事前管控”转变，不断提升“主防”质效。

“月清理+三级审查”夯实法治基底

“史雨洪办理的李某殴打他人案件还有一周就要到期了，方进办理的盗窃案件视频证据没有收集回来，马文瑞办理的赌博案件有一处漏签字了……”案管员何惠芳详细通报着案件办理情况。每周通报情况、每月清理积案是大柳塔派出所一项常态化制度化工作。

每起警情是否录入警综平台，受立案是否及时、有无该受理不受理等，案管员逐一核对审查。审查完成后，再交给法制员审查，法制员审查后交给所长审查，最后流转回案管员，反馈给办案人员，即严格实行案件“三级审查”制度，确保执法瑕疵问题早发现、早整改，把事后补漏变成“事中纠偏”，今年已整改瑕疵问题65个。

在确保执法质量的同时，大柳塔派出所结合辖区社会治安管理实际，始终保持严打高压态势，坚持以打促防、以打促治，强力震慑违法犯罪。2024年以来，打击处理人数同比上升122%，有力强化治安防范基础。