发表于 2018-7-18 23:47:10
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政府并没有错，网民的情绪被一些媒体带偏了！神木公益性协岗员工资一直是2500，不能因为研究生协管员破坏一个群体的分配制度，我们一直在提倡同岗同酬，但遇到事又坚持不住自己的原则，更何况我国的分配制度是按劳分配为主体多种分配制度并存的，协管员的管理没有公务员严格，据我了解每周只上3-4天，工资低合情合理。还有个比较重要的原因是，神木年轻人的就业意向局限于在神木附近，而且本地社会评价体系里只要进入政府和国企才算有了正式工作，所以神木会有很多待业青年，这里指的是等待进入政府和国企，为了解决就业，当然也是政府部门处理日常政务的需要，神木近年来招收了大量的协管员，只要这一批协管员的工资一动，前面招的那些人会安分？全部调整财政压力很大，调个一百二百神木人看不哈，调个千数八百离公务员工资也差不多了，你让公务员怎么想，考公务员的难度我不说大家也知道，这也牵扯到社会公平。还有一些因素可能是官场潜规则的局限，神木一调整势必影响其周边地区，这和神木免费医疗送走了郭姓书记的道理是一样的，比神木优秀的县那么多就神木率先实现免费医疗，免费教育，那些优秀的县在干什么？我记得此事之后郭书记调任榆林市人大副委员长，所谓的“明升暗降”。至于说为什么限制研究生，我认为大可不必过分敏感，现在是自主择业，你看不起这份工作可以不去，去找你理想的工作，而不能以学历要挟政府。相反我觉得公益性岗位不失为一个骑驴找驴的好的平台，好一点公务员和国企岗位大都需要工作经历，备考也需要时间，公益性岗位恰好能满足神木学子追求荣华的跳板。这是我个人的一些看法，也欢迎朋友们一起讨论，真理越辩越明，不喜勿喷，谢谢！ |
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星仔、 发表于 2018-7-24 00:43 那样社会会乱套的，何况政府已经道歉了，本身就是个乌龙事件。不必再讨论。 |
弥猫深巷～ 发表于 2018-7-19 10:08 没毛病啊，觉得和自己能力匹配就去，每个行业都需要人才去改革创新，金子发光也的有个过程，如果每次淘洗你都甘愿躲在沙里，那你充其量也就是一粒沙子，抑或是镀了金的沙子。 |
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