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【律师已回复】怀孕4个月 公司逼迫我辞职，还拖欠我4，5月的工资，我该怎办？

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柯飞2088 发表于 2019-7-5 06:56:59 来自手机 | 只看该作者 发表于
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本人怀孕4个月，单位施加压力逼迫自己办理离职手续！还不给解决工资问题！主要还有拖欠4，5月的工资！该怎么办了？求解中……



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雷欢 发表于 2019-7-5 13:14:45 来自手机 | 只看该作者 发表于
来自 10F
你好，女职工在孕期产期、哺乳期，用人单位不得单方解除劳动关系。所以，你不主动辞职，单位不可以辞退，否则就系违法。欠薪问题可以向劳动监察部门反应。
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丑女0114 发表于 2022-2-2 21:05:49 来自手机 | 只看该作者 发表于
25F
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為努力 发表于 2019-7-6 19:02:30 来自手机 | 只看该作者 发表于
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為努力 发表于 2019-7-6 19:01:37 来自手机 | 只看该作者 发表于
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820913 发表于 2019-7-6 17:52:41 来自手机 | 只看该作者 发表于
22F
劳动仲裁
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想念你的唇 发表于 2019-7-6 15:15:57 来自手机 | 只看该作者 发表于
21F
全国普遍性的，也挺正常的，孕妇怀孕就要有哺乳期，业绩多少不说就哺乳期就得工资白给七八个月，而且，哺乳期人员调整问题等等。所以很多单位都是不要怀孕或者签合同的。怀孕工作好多都是同事帮做的，人家不要孕妇早点辞职吧，不然给你换岗位扣你工资有的是方法。除了国企别的地方普遍都有这种情况，只是就事论事没针对孕妇。
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雄雄雄 发表于 2019-7-6 14:50:07 来自手机 | 只看该作者 发表于
20F
直接告他。
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清新脱俗 发表于 2019-7-6 11:26:42 来自手机 | 只看该作者 发表于
19F
这单位早些倒塌了算了
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主宰 发表于 2019-7-6 11:09:54 来自手机 | 只看该作者 发表于
18F
直接找劳动检查大队

弄死**


然后违反劳动法了
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我是神木哥 发表于 2019-7-6 10:04:30 来自手机 | 只看该作者 发表于
17F
走劳动仲裁不仅给工资还得给你赔偿
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