转：关于协管员的管理存在的问题及建立长效机制的建议

神木县政策好，村官参照公务员管理，为什么协管员不能参照公务员管理。如果村官不参照公务员管理，哈的苦苦的，早辞职跑完了，其他市县，关中、陕南一带，辞职的哇哇的。建议县委常委会尽快研究协管员管理的长效机制，强力建议直接参照公务员管理。
       现在的状况是协管员工资2500元，还每个月只发2000元，年终发500元，其他的任何待遇都没有，比如村官有的降温费、取暖费、下乡补助、电话费补助、年终加发一个月工资、生活津贴等等；社会保障里，养老、医疗、生育、工伤、失业等保险有是有和村官比起来少的可怜，关键是没有住房公积金，这个是最关键的一项社保。最最最最关键的是没有政治待遇，干的再好没有提拔使用的机会，干好干坏一个样，政治上的不进步是行政工作者最大的悲哀，还有句话叫，不想当将军的士兵不是好士兵（应该开除出队伍）。而村官中央、省委政策一般，神木的政策好，村官参照公务员管理，创新的好，赞成，工资一个月4200元，其他的福利、待遇足额发放，优秀的可以提拨使用。二者对比，收入待遇比例为3万比6.5万，政治待遇比例为负100（临时工）比正100（公务员）。目前，乡镇现在有两支主力军，村官和协管员，人数相当，干的工作一样。而差距那么大，需要我们深思这个问题。，党委、政府的机制体制改革，劳动法里的同工同酬都去哪了。
       现如今神木县又要招考285人协管员。如果岗位真正需要，那为什么不将一部分协管员转岗为行政或者事业人员，而一直以协管员招聘，难道是县委、县政府在降低行政成本，如若这样那把行政体制管理直接改革为现代企业管理制度更具有效益。
       人劳部门组织考试，财政出钱，委托社会劳务公司管理，人劳部门发文、分配工作，从事行政、事业、执法等工作；曾几何时，人劳部门一纸文件定性为临时工，但是人劳部门又要考核、纪委、计生等部门又在管理，仔细想想，这叫什么事。茂是把事情推开了，确是把火用纸包起来了。
       纵观过去由于体制机制导致的后续上访问题层出不断，到镇上、县上闹难以解决，去市、赴省、进京的，问题的存在往往是我们过去处理问题不得当，我们要买过去的账，得想法设法付出人力、物力、财力解决。前事不忘，后事之师，前事是后事的镜子，为什么不照照呢。
      神木县省直管了人权、事权、财权扩权了，创新工作举措、推动发展更有劲了。 建议县委、县政府领导考虑考虑这事，这个事其他部门估计管不了，得县委、县政府主要领导重视考虑，事关神木县现有500余名协管员后续管理的问题。建议建立长效管理机制，和村官一样参照公务员管理，该提拔的提拔，该逐年过度的过度为事业编制人员。

缘起萧蔷 发表于 2014-9-25 18:11
你们有毛病吧，在这里喷我做什么？你们没看到一个大大的‘转’字吗？我也是在神木政务公开网上转来的。再说 ...

哈哈你能把人笑死。你发帖的时候前面能不添加“网传”二字？哈哈

___。莎兰曼〃 发表于 2014-9-25 14:57
真心的觉得大家的讨论好精彩，个人觉得，考上的是你幸运，抓紧时间把人脉和能力提高了出来单干吧，协管员不 ...

实话！大实话！

中国梦_gc6Ch 发表于 2014-9-26 12:58
不仅同意，而且本人强烈支持！各行各业都能优胜劣汰，为什么公务员不能末尾淘汰？公务员难道就永远是铁饭碗 ...

是啊，老习说的对！头像给力

      中国目前体制存在很大的漏洞，公务员和协管员以及村官还有西部计划的工资不能单凭是否进入体制而分为三六九等。应该放下编制！用工作人员的业绩和能力来分三六九等为好。只有这样，中国官员的作风才能得到改善，社会才能快速的发展，政府在人民心中的满意度才会提升。
      另外根据目前这个体制，协管员也享有公务员待遇，纳税人的钱就养活了你们这些协管员，社会怎么发展？城市怎么建设？民生怎么改善？你让中国的官员去贪污什么？

       么看开口子吧？县里招聘这么多协管员，你以为这些单位真的需要这么多协管员？神木每年有不计其数的大学毕业生，你想想社会就业压力有多大？政府这么做主要是为了缓解社会就业压力，至于工资多与少和编制待遇公告里已经说的清清楚楚，是合同工！说白了协管员就是廉价的社会劳动力。
      最后我只想说楼主，不是待遇好与坏的问题，而是你干与不干的问题。
      
      

幸福的鱼 发表于 2014-9-26 15:23
大概看了一下，各种评论各种吐槽，实在忍不住了，我也来说说自己的看法：首先考之前工资待遇问题说的很清楚 ...

说得好，赞！

大概看了一下，各种评论各种吐槽，实在忍不住了，我也来说说自己的看法：首先考之前工资待遇问题说的很清楚，如果嫌弃你可以不考，照样有很多人想考，而且如果考上会怀着感恩的心。再者考上之后，政府也没有把你绑死，你可以继续往上考呀，公务员的大门向你开着呢，所以你可以使劲往上爬呀。条条大路通罗马，不管是考试的还是不考试的，全看个人能力，全看你自己的造化。

牛逼

不仅同意，而且本人强烈支持！各行各业都能优胜劣汰，为什么公务员不能末尾淘汰？公务员难道就永远是铁饭碗？世袭制？显然不是，也不能。为什么全世界唯独中国都要挤破头当公务员？