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[每日话题] HR 把新员工的薪资算错少发，导致公司新人集体辞职，该如何处理？

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大神糟糕 发表于 2022-3-4 09:42:23 来自手机 | 只看该作者 发表于
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公司新来的HR，由于自己工作失误，导致大批新员工的薪资算错少发。后来新员工们私下聊起这件事，发现同样的工作，彼此间的薪资差距竟如此之大。于是，由发错薪资引发的薪酬不公的话题越演越烈，一大批新员工集体申请辞职。大家觉得，发生这种事情，HR该负主要责任吗？怎么处理比较合适？

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刘志霞 发表于 2022-3-5 22:13:47 来自手机 | 只看该作者 发表于
32F
要负责的
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herui520 发表于 2022-3-5 22:08:22 来自手机 | 只看该作者 发表于
31F
把短的补上
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葃夜星宸 发表于 2022-3-5 18:42:40 来自手机 | 只看该作者 发表于
30F
补发
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小艸、先森 发表于 2022-3-5 17:49:03 来自手机 | 只看该作者 发表于
29F
补啊
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彦。。 发表于 2022-3-5 15:53:54 来自手机 | 只看该作者 发表于
28F
什么单位
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糯米虫 发表于 2022-3-5 10:40:08 来自手机 | 只看该作者 发表于
27F
追加补发   处理负责人
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柯儿 发表于 2022-3-5 10:31:35 来自手机 | 只看该作者 发表于
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信念xinnian 发表于 2022-3-5 09:42:03 来自手机 | 只看该作者 发表于
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丑女0114 发表于 2022-3-5 06:45:13 来自手机 | 只看该作者 发表于
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