发表于 2022-4-8 10:28:34
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你能想象年产值十多亿占地100亩的工厂，员工平均年龄50+吗？这些现象放在互联网行业是不可思议的，但是放在制造业很常见；近些年制造业老龄化的现象愈加严重，招工年龄条件也是一放再放，主要原因就是招不到人。 以上就是我节后在陕西走访铁塔行业看到的景象，而周总便是这家企业的负责人。他说自己创业近20年的时间，工厂规模是越做越大但是利润是越做越低，这些年也就赚了个表面光鲜其实啥也不是。终端市场不断压价甚至出的价格比几年前还要低，但是原材料、人工成本却在不断上涨，产品利润空间比较大的企业可以牺牲部分企业利润，但是对于那些本来就是薄利的公司而言，基本上就是赔本做。 企业赚不到钱自然就没有能力支付员工跟市场相匹配的薪水，跟其他行业相比这显然是最大的劣势，也是现在年轻人不愿意从事制造业的原因之一。长此以往形成恶性循环，周而复始整个制造业人才流失、人才缺乏的现象就会很严重。 其实对于周总说的这些我深有感触，从20年下半年开始到21年上半年，我们激光切割行业迎来一个迅速上升期，能明显感觉到整个市场对自动化设备的需求及重视程度。在人力成本、经营成本等多重因素的影响下，以周总为代表的相关企业也在寻求新的解决办法，在产业升级的同时更加注重设备自动化，以此来提高上产效率降低生产成本；在我看来这也是现下较好的解决办法。 任何企业、任何行业在发展过程中肯定不是一蹴而就的，他需要根据外部变化时刻做出调整，进而寻找最优办法以此来面对当下的困境。 来源：今日头条——金强激光切管机 |
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发表于 2022-4-9 21:49:08
