喜迎二十大·精神文明建设巡礼丨陕北矿业韩家湾煤炭公司：文明之花扮靓幸福矿区

近年来，陕北矿业韩家湾煤炭公司以创建省级文明单位标兵为契机，始终坚持以习 近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，实现了职工素质大提高、矿区环境大改善、文明风劲吹矿区的良好局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　

开展“我们的节日”文化娱乐活动

    　

开展“托管班”志愿服务活动

　   

开展“文明交通 你我同行”志愿服务活动

　 　

开展文体活动

底子实·势能足

公司始终把安全环保作为“天字号”工程来抓，让“生命至上、安全为天”“生态矿山、绿色发展”的理念深入人心。运用多手段、多形式、多载体，开展全员、全方位、全过程的培训教育，筑牢安全思想防线。充分发挥矿领导带班、区队干部跟班、四员两长、安全监察员盯防等作用，构建全员齐参与的安全管理格局。建立了双重预防信息化系统，通过“1+4”风险辨识、“3+1”风险管控，将风险管控和隐患排查治理落到实处。加快实施生活热水热源改造工程及井下供电系统无功补偿安装工作，积极推进矸石浆体充填项目；推广应用智能水务、智能降尘等新技术，补种绿化植被3241平方米……公司用一项项绿色工程守护着矿区秀美生态。今年3月份，顺利通过国家级绿色矿山“回头看”实地核查。6月初，“2020-2021年度陕西省特级安全高效矿井”殊荣。

新风尚·育新人

唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、谈一番感悟、送一次祝福……公司定期举办道德大讲堂，在聆听、互动和感悟中，厚植真善美的种子，营造崇德尚善的浓厚氛围。先后邀请“三秦楷模”路生梅、抗战老兵訾尚德、老矿长翟学荣、“神木市首届道德模范”王兴华等道德模范，在道德大讲堂上留下回响，在各类道德模范的引领下，涌现出了一大批先进典型。今年4月的“最美员工”表彰大会上，资助龙垭村贫困学子的李文、作业一线冲锋在前的牟科春、无微不至照顾生病父亲的樊鹏……18名“最美员工”用真情诠释了“美”的涵义，成为职工心底最可爱的人。

志愿者服务队是公司弘扬新风尚的一支重要力量。目前共有青年志愿者280人，占职工总数的35%以上。组织开展了“文明交通 你我同行”交通指挥活动、“托管班”志愿活动、清洁矿区行动，世界环境日宣传、嘱安全诗歌朗诵、医疗应急救援演示等安全环保主题系列志愿服务活动，每逢传统节日，公司组织志愿者到井口、车间等场所，开展嘱安全、送祝福活动；定期组织志愿者到养老院开展义工活动；开展“十元捐款行动”活动，开展职工支援神木市疫情防控捐款活动，干部职工共计捐款21.56万元，汇聚起股股爱的暖流。

暖人心·筑和谐

坚持以职工为中心的发展理念，建设文明和谐的幸福矿区。以困扰职工生产生活的烦心事难心事揪心事为切入口，一以贯之做好事、办实事、解难事，努力增强职工的安全感、获得感和幸福感。去年底的职工代表质询会上，有职工建议提高职工学历、职称、技能等级工资，道出了很多人的心声。今年6月，修订下发新的《工资管理办法》，回应了职工期待。取得注册安全工程师证书，每月享受津贴1000元；学历及职称提升除享受待遇外，可一次性得到最多8000元的奖励……一系列的薪资福利，让职工收获了看得见、摸得着的实惠。今年以来，韩家湾煤炭公司共办结民生实事15件，职工脸上的笑容更加灿烂，和谐文明之花在大漠矿区尽情绽放。

这个文体活动好