神木文化传媒发展有限公司：文明创建成为企业最美的风景

近年来，神木文化传媒发展有限公司高度重视文明单位创建工作，将文明创建工作纳入公司工作规划、列入公司重要日程，不断深化精神文明创建成果，努力提高职工文明素质和文明程度。

建立健全机制 夯实创建根基

神木文化传媒发展有限公司成立了文明创建工作领导小组,明确党政一把手为创建第一责任人,秉承“两手抓、两手硬”的工作方针,研究部署创建工作。结合实际,分析制定创建方案,细化责任落实,使文明创建与各项工作紧密结合,形成了齐抓共管,互相促进的工作机制,为促进公司改革发展、服务经济社会提供了强大的精神动力。该公司始终将培育和营造积极向上的员工队伍作为创建文明单位的着力点和支撑点，在公司组织开展“遵章守纪,履职尽责”活动，引导员工进行“知责”讨论和“履责”自省,倡导员工树立“规矩意识、契约意识、职业化意识、进取意识”。

拓展活动载体 提升创建成效

在文明创建工作中，神木文化传媒发展有限公司不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。先后组织开展了“互帮互促创文明 结对帮扶暖人心”、情暖中秋节慰问、“车让人·人守规”、道德讲堂等新时代文明实践活动，让新时代文明实践活动落细落实；深入开展“厚德陕西”道德实践活动，在一线职工中开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、为主题的宣传教育活动，引导干部职工自觉成为先进道德的传播者和践行者，积极营造“崇德尚善，行善积德”的浓厚氛围。积极参与“中国好人”点赞活动，并每季度开展身边好人故事分享会、举办身边好人事迹专栏展示等活动。每年定期开展以“敬业奉献”“勤俭节约”“孝老爱亲”“家教家风”“安全为天、警钟长鸣”为主题的道德讲堂活动，邀请“陕西最美志愿者”郭玉虎为公司员工分享“中国好人”高利兵、郭招宽的感人事迹，用身边的人、身边事教育引导职工树立正确的价值观。

打造特色队伍 彰显文明活力

神木文化传媒发展有限公司有计划、有组织、有针对性地开展各类培训学习，为公司员工提供完善的培训平台，加强对干部职工人员和关键岗位的业务培训，提高职工业务水平和整体素质。经常性开展形式多样的文化体育活动,推动了全民健身运动的开展。开展职工书画摄影展以及各种精彩纷呈的文艺节目等活动,丰富了企业文化内涵。建立职工健康食堂,引导员工树立文明用餐、节俭惜福的良好意识。组织员工签订文明上网、文明餐桌、文明交通、文明旅游等文明行为承诺书，开展老照片精神主题传播、开展身边先进演讲竞赛等,激励员工干事创业的热情,营造了全员参与文明创建的浓厚氛围。

下一步，神木文化传媒发展有限公司将狠抓精神文明创建工作，以创建文明单位为契机，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极学习先进模范、先进典型事例，充分发挥榜样示范带动作用，不断在企业高质量发展的奋斗征程中激发正能量、弘扬真善美。

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