发表于 2020-9-3 10:11:14
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9月2日起 “十一”黄金周的火车票正式开抢 大家期待的“双节合一”终于要来了 
今年的车票好买吗？ 外出旅游又要注意哪些呢？ 又到了拼手速的时候！ 十一火车票2日起开抢，又到了拼手速的时候！依照规定，火车票互联网和电话订票提前30天发售，车站售票窗口、代售点提前28天发售。因此，9月2日起可买10月1日当天的车票，窗口、代售点的开售时间为9月4日。返程票方面，“十一”假期的最后2天一般是返程高峰，9月8日、9日分别可买10月7日、8日的车票。值得注意的是，不同火车站的火车票起售时间不同。旅客需要提前了解相关信息，做好抢票准备。
“捡漏”机会别错过 每年，“十一”黄金周火车票开售即“秒光”的现象都会遭到不少网友吐槽。其实，没能第一时间抢到票也没关系，还有不少“捡漏”机会。首先，没有抢到票的旅客可以使用中国铁路12306网站和App中的“候补购票服务”。所需车次、席别无票时，旅客可提交候补购票需求，预付票款后开始网上排队候补。当对应的车次、席别因退票、改签等业务产生可供发售的车票时，售票系统将自动兑现车票。
此外，在以下时间节点尝试抢票，也有望“捡漏”成功： 开售30分钟后，如有旅客未及时付款，车票会重新返回系统发售； 开车前15天，是退票高峰期； 开车前48小时和24小时，系统会放出部分剩余车票； 一般情况下，22时到23时是退票高峰； 每个停靠车站有一定比例的分配票额，如有未售完的票，开车前一天余票将再次出售。
超长的8连休令人激动 上一次8连休已经是3年前啦 而且！有些小伙伴还可以休年假哦~ 这个限量版假期过了今年就没有了。 还是带薪休假，绝对不能错过！ 这个“小长假”了解下? 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。若你满足“连续工作1年以上”这一条件，可向单位申请休年假。值得注意的是，现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 中国人民大学法学院教授刘俊海等多名专家介绍，“年休假一般不跨年”这一制度设计是为了充分尊重和保护广大劳动者的休假权。然而，记者在采访中发现，落实相关规定仍存困难。黑龙江省律师协会会长李亚兰对此解释道，根据相关规定实际上把跨年安排休假的决定权赋予了用人单位。如果用人单位“作梗”，劳动者很难自主安排休假时间。中国社会科学院旅游研究中心的一项调查数据显示，我国“有带薪年假，可以休且可自主安排”的劳动者仅占三成多。这意味着，劳动者如果错过今年的年休假，想休年假，很可能再等上一年。 单位不安排职工休年假 需支付3倍工资 《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。 这些情形 职工不享受当年的年休假 值得注意的是 即使符合“连续工作1年以上” 这一休假条件的职工， 也有可能无法享受到当年的年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。” 大家有什么出行打算的 可以开始策划起来咯 不过，温馨提醒 出门在外个人卫生防护 一定要做好哦！ 来源：央视新闻、工人日报、榆林市妇联 |
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