今年,神木市孙家岔镇纪委采取集体约谈与个别约谈相结合的方式,针对共性问题集体约谈,个性问题分别约谈,推进约谈工作常态化。 该镇重点围绕预防提醒谈话、警示谈话、纠错诫勉谈话三种形式,通过分级开展全覆盖的常态化约谈,层层传导压力,层层压实责任,促进全镇干部职工进一步转变工作作风,增强党的观念和纪律意识。该镇通过镇党委书记与班子成员进行约谈,分管领导与所管理的干部进行约谈,围绕今年全镇重点工作目标查找薄弱环节,督促问题整改落实;以切实解决群众正当利益诉求为突破口,突出疫情防控、乡村振兴、安全环保、民生项目等重点领域工作,督促惠民政策落实;充分运用约谈结果,将指出问题与肯定成绩相结合,在客观准确地指出约谈对象存在问题的同时,肯定其在履行职责和廉洁自律方面的表现,督促抓好整改落实。
来源:榆林日报 |
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