本帖最后由 艾子 于 2011-3-30 10:15 编辑 合作 艾子 相对一般超自负的人来说,他/她的世界里是不存在“合作”二字的。 然而“合作”于现今来说,又的确不泛它本身的重要性。 于是,我搜索了一段有关“合作”的定义:团结就是力量,唯宽可以容人,唯厚可以载物。共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。 因此可以看出,没有团结是无法将事做大做好做顺,各就其职,只针对单一的某项工作,某种特定的人选去完善和经营。 就像上面所说,如果没有团队精神。你要如何独自面对困难和阻挠,而且不离不弃。一个人的思想是有限的,仅限于单一的某种模式,无法跳出那个固定的框架,而给现状带来更好的盈利或前景。然而,团队的合作,却恰好打破了这一瓶頸,从而更进一步地完善和促进。 目前许多工厂,单位与单位之间的对立,或者说各自为王的现象,何其之多,特别是权位既高,职别特殊的人更甚。于是领导之下的单位与员工,无法体会工作所带来的愉悦,因无法愉悦,过多是怀抱抱怨而渡日如年。 写到这里又想起野渡大哥的那篇文字:有关《知识分子是F·B的病根》的分析文字,现在再细细想来,这知识分子,还的确占了很重要的主导作用。你想想,一个没有知识的只知道干活的人,他/如何才能兴风作浪? 这年头,做好一普通职员也成了难事。因为相对一些高官或领导来说,员工,也成了他们有利可图的工具或要挟的手段。“合作”于这样的人来说,只不过是一时的花絮罢了,表面的功夫做的那可是相当的漂亮,然而那却只是一时的粘贴,迟早花絮退尽,本色尽露。甚至为如何达到自己的目的,不择手段,想想后怕。 现在想来,或许我们能做的,惟有站在离那些唱着“合作”的口号,却私底下整的你要命的人远远的地方,看世事无常,看人情冷暖。 |
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