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【律师已回复】神木小伙求助 酒店工作20天 因病辞职 老板不给工资合理吗

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雷亚康@177091 发表于 2019-3-5 14:35:23 来自手机 | 只看该作者 发表于
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我在一酒店前台做了将近20天收银，由于身体原因提前4天给老板打招呼说不干了，并说明了缘由，老板结果回答说没有人接你的工作你如果不干了这20天的工资也就没有了，请问这合法吗？我该怎么办

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收藏收藏1 推荐推荐16 无聊无聊
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北月メ裁决 发表于 2019-6-2 13:04:18 来自手机 | 只看该作者 发表于
14F
离职报告要提前15天递交，然后30天内给你批。像你这样想来就来想走就走，哪位爷敢用你。尤其还是收银这么重要的岗位，哪是随便来个人三俩天就能学会的。
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我是神木哥 发表于 2019-3-6 16:21:49 来自手机 | 只看该作者 发表于
13F
属于特殊情况，打劳动监察大队电话就给
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涛鱼 发表于 2019-3-6 15:26:33 来自手机 | 只看该作者 发表于
12F
不合理
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雷欢 发表于 2019-3-6 15:18:59 来自手机 | 只看该作者 发表于
11F
你好，拖欠工资金额较小，建议向劳动监察大队反应处理。上面有位朋友连地址都明确了，棒棒哒
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筱星星star 发表于 2019-3-6 11:55:40 来自手机 | 只看该作者 发表于
10F
特殊情况应该给
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《神木一哥》 发表于 2019-3-6 11:46:03 来自手机 | 只看该作者 发表于
9F
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幼儿园小朋友 发表于 2019-3-6 10:36:02 来自手机 | 只看该作者 发表于
8F
一半企业都是需要提前一个月打辞职申请
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纳兰司马 发表于 2019-3-6 10:20:58 来自手机 | 只看该作者 发表于
7F
我站老板这一边！因为每个系统单位都有规章程序！人人来了干几十天走了还像啥！想要工资或者急需走！你找一个靠的住的人接你的班来在算账！老板总不能随时给你备用着人用吧！现在的年轻人没有责任感
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1061858949 发表于 2019-3-6 10:03:46 来自手机 | 只看该作者 发表于
6F

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你若成非，蝴蝶 发表于 2019-3-6 09:37:13 来自手机 | 只看该作者 发表于
地板
不合理，要
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