【律师已回复】因煤矿自身原因停产三个月，员工不让上班，没有最工资 签订了劳动...
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无聊回复
- 帅气大叔 发表于
格桑花香 发表于 2019-4-7 15:44
不是正式工！所有的合同都是约束你的条款！和工作么多大关系
明白人啊，看来你也被坑过
- 帅气大叔 发表于
壞壞的超 发表于 2019-4-7 14:30
签合同也不算正式工吗？
个人企业就么有正式工一说，签了劳动合同也是临时工
- 格桑花香 发表于
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- 昵称不能为空 发表于
怎么办我告诉你 盘他 盘他 还是TMD盘他！！！
- 壞壞的超 发表于
格桑花香 发表于 2019-4-7 13:11
不是正式工就别扯犊子了！停工就赶紧在找工作！想啥呢？
签合同也不算正式工吗？
- 格桑花香 发表于
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- 小市民 发表于
楼上说的对，有最低国家标准工资，可以起诉，理论上和法律上都成立，可是实力上不允许
- 雷欢 发表于
你好！非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
所以企业必须支付劳动者必要的工资报酬，如果企业没有依法支付，可以申请劳动仲裁来**。
