95后员工到底靠不靠谱？不给请假就辞职！这样的员工你敢要吗?

一大波95后向职场方向奔腾而来他们带着想法，载着愿望





只要不合自己的需求
就会立马转身下一家
来也匆匆，去也匆匆
甩给大家一个优雅帅气背影









忽然想到前不久
小编和大学几个舍友视频
（都是五湖四海的舍友）
讨论以后结婚，去外地参加婚礼
上班领导不给请假怎么办
大家都说，不给请假就辞职！
连假都不给请，待着干嘛






在老板眼里，他们是眼高手低，不靠谱！
在老员工眼里，他们另类沉不住气，不靠谱！
在社会眼中，他们浮夸随意，浮躁任性，不靠谱！
动不动就辞职，追求诗和远方
没有任何原因就不想干了
还有很多很多代名词
（拜金，眼里只有钱，矫情，脆弱）


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中年人，追求的是稳定工作
95后，追求的是适合工作
所以95后一直诠释着“不靠谱”
找工作跟找对象是一个样
在没有找到自己心仪的工作之前
他们就会一直离职，一直“不靠谱”







95后，正是职场上最年轻的血液
他们有很大的发展空间，很大的机遇
他们学习能力强，接受能力强，思维活跃
如果有更好的平台跳槽，那为什么不辞职呢？
如果有更人性化的公司制度，那为什么不辞职呢?
同样的劳动力，为什么不去福利更好的地方呢
如果为了追求稳定，做着自己不适合不喜欢的工作，
枯燥无味，得不到发展，挣不到钱，那和提前退休有什么区别吗


你认为95后员工，到底靠谱吗

盼盼永爱 发表于 2019-6-18 21:50
对待自己工作的态度，是和工资挂钩的。工资2500-3500之间基本就是随心所欲大不了辞职不干。3500-5000心态就 ...

也就是这么个情况了

靠谱

盼盼永爱 发表于 2019-6-18 21:50
对待自己工作的态度，是和工资挂钩的。工资2500-3500之间基本就是随心所欲大不了辞职不干。3500-5000心态就 ...

对滴，还是钱不到位，一天挣个一百块，不挣又何妨，你一天给个一千试试，看看谁还有事没事请假。

95后思想方面更活跃，更愿意接受新鲜事，主要原因可能是我们刚好处于互联网信息化时代，高薪不是首选，更加注重自我发展。当然也拒绝成为垮掉的一代。未来，我们要C位出道。

说不来对错  现在的老板主要也是太小气

我一干就干了五年，同一个行业没有懈怠

我40米的大刀差点收不住了

突突突睡着了 发表于 2019-6-18 16:54
领导就事事的！人家又不是老请假！

都是有想法的95后，哈哈

空车 发表于 2019-6-18 21:31
就是不负责任的表现而已，无论事业还是爱情都不会专一

也不能以偏概全

对待自己工作的态度，是和工资挂钩的。工资2500-3500之间基本就是随心所欲大不了辞职不干。3500-5000心态就是干好本职工作，其他的不操心。5000-10000之间工作态度就是就是任劳任怨。1万-5万之间工作态度老板的话就是圣旨。5万-10万之间会为公司的利益着想。