麟州街道召开2022年第四季度重点工作暨作风建设专项行动推进大会

9月29日，麟州街道召开了2022年第四季度重点工作暨作风建设专项行动推进大会。参加会议的有麟州街道机关全体干部职工，各社区工作人员，各行政村党支部书记、副书记、副主任、监委会主任、村民小组长、包村干部以及街属各单位，麟州街道人大工委主任人选刘进员主持了会议。

会上，街道副主任郭红梅总结了疫情防控工作并安排部署了国庆假期疫情防控工作。她肯定了各工作专班各司其职、有条不紊推进各项工作，指出了疫情防控工作中存在的问题，希望下一步要牢固树立“疫情发生前做好防控、疫情发生时做好管控、疫情过后做好总结”的思路，建立健全疫情处置长效工作机制。要从提高思想认识、做好全面排查、落实常态化防控等十个方面，慎终如始的抓好疫情防控工作。

街道党工委组织委员梁旭莹解读了《麟州街道干部作风建设专项行动工作方案》；街道纪工委书记王文杰解读了《麟州街道关于推动干部作风整顿常态化长效化的工作方案》，对干部作风建设专项行动从目标任务、问题查摆整改到方案措施及工作要求等进行了具体安排部署。

街道党工委副书记、办事处主任人选南继念对2022年第四季度重点工作任务进行了再安排再部署。他分别对疫情防控、安全生产、****、文明城市创建、环境保护、项目建设、乡村振兴和宣传工作进行了细致的安排，要求全街道上下要迅速行动起来，必须理清头绪，压实责任，从严从细抓好落实，动员全街道一切力量，团结一致、坚定信心，振奋精神，苦干实干，确保全年各项任务顺利完成。

街道党工委书记李光斌对街道未来总体工作思路做了安排部署。根据街道目前的形势任务、干部的作风表现以及街道未来一段时间的发展方向，他提出了三点意见。一是正视问题，认真反思，深刻认识当前存在的突出问题。从政治、担当、学习、责任、纪律、大局、创新、效率、服务和法治这十个方面，总结了街道干部“十个不强”的典型问题。同时要对上述十个方面的突出问题，认真对照检查，认真反思，在全街道彻底进行一次作风纪律大整顿。二是明确任务，突出重点，促进各项工作迈上新台阶。将“13666”总体工作思路确定为街道下一步发展的基本目标，以此引领各项事业跨越式发展即围绕“守望麟州、共筑美好”一个总体目标，坚持“跨台阶、上水平、促和谐”三个工作定位，实施“基层党建引领化、村组社区融合化、公共服务均等化、社会治理现代化、为民服务情怀化、人文精神厚重化”六大工程，打造“创新、绿色、民生、忠勇、人文、祥和”六个麟州，建设“学习型、服务型、担当型、活力型、效能型、廉洁型”六型干部，通过三至五年的努力，向麟州人民呈现一个崭新的麟州。三是强化措施，狠抓落实，确保各项工作圆满完成。街道上下必须牢固树立“一盘棋”的理念，紧紧围绕“13666”总体工作思路及各项具体工作要求；制定干部职工日常管理考核办法和工作督查考核管理制度，改变慵懒拖沓、不作为慢作为、被动消极的精神状态；全力推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作法，做到工作再细化、责任再落实。

麟州街道将以此次大会为契机，认真贯彻街道“13666”总体工作思路，始终保持昂扬向上的精神状态、敢于担当的工作态度、求真务实的工作作风，凝心聚力，共谋发展，努力谱写新时代麟州街道高质量新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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