针对过去练兵存在“眉毛胡子一把抓”的现象，陕西省神木县公安局把共性练兵和个性练兵有机结合起来，组成“小教官”队伍，采取对本单位分包**、一帮一、结对子、开小灶等方式，把本职岗位作为练兵场，把工作职责作为练兵内容，把工作过程当成练兵过程，把工作难点作为练兵重点，开展随时、随地、随事、随岗练兵活动。

针对部分**信息化建设意识较差的实际，神木县公安局及时引导**走出“信息化建设就是将手头工作变成简单的计算机化和电子化使用手段”的误区，根据**掌握信息化层次不一、单位之间水平不均、警种之间业务不同等因素，从各单位抽调1名业务精通、能力突出的技术骨干，利用身边的案例引导**树立信息主导警务理念，提高全警应用信息化能力和水平。

为防止练兵活动走过场，神木县公安局把解决“学用脱节”作为重点，按警种、分部门科学制定考核方案，把考核成绩划分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核不达标的**进行再培训和补考，直到达标。今年以来，全局利用信息研判破案57起，抓获在逃人员及涉毒人员79名。（记者阮仕喜、通讯员田建发）

招的临时工太多了!