【引言】

一个团队的成功，靠英雄还是要靠兄弟连？

合作永远大于对抗，不扔下任何一个兄弟，助人等于助己依靠“大部队”往前冲，紧密团结的队伍最有战斗力，八方支援，才能共同取胜，团队是逼出来的。

神南产业培训中心，给你的团队一次凤凰涅槃的机会，好与不好，用结果说话！

    在中国现代经济新常态下，企业的管理模式和手段、员工的工作方法和思维理念已经发生了天翻地覆的变化。创新意识、合作意识、团队理念、领导力、凝聚力、执行力、意志力已成为一个成功团队必备的素养。在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质，户外拓展培训已成为最佳培训方式之一。通过设置富有趣味性和挑战性的课程，让学员置身其中，切身体验，从自我主观上获得感悟和提升。

【拓展训练项目介绍】

项目1：团队建设—破冰热身

目目标：  用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”，初步形成热烈的团队氛围，为接下来培训做好心理准备针对不同课程让学员提前“预热”。

项目描述：  12-18人组成一队，自我介绍、选队长、起队名设计队徽、队歌、队训；各组进行团队展示；根据不同课程进行小项目，培训安全说明。

项目闪光点：创新思维、声笑语响成一片，各支队伍蓄势待发形式

新颖，均以互动活动引入主题。

趣味等级：★★★

风险等级：★★

项目2：信任背摔

项目目标：克服心理障碍，增进队员间信任。

项目描述：学员将站在1.6米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接队员。

项目闪光点：用心灵去感受信任而不是用眼睛；从潜意识层改变自己而不是在意识层；全身心去保护队员而不是观察。

趣味等级：★★★

风险等级：★★★★

项目3：高空抓杠

项目目标：一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在这种情况下勇敢决择的能力

项目介绍：小组每位成员配带全套安全装备依次爬上9米高的一根钢柱，先站立在钢柱顶端的小圆盘上，让后奋力跃出，去抓住面前悬空的一根横杠

项目闪光点：克服心理恐惧感，突破自我；扩展心理舒适区；

培养进取心；建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。

趣味等级：★★★★

风险等级：★★

项目4：突破雷阵

项目目标：理解如何打破思维定式，有效地解决问题；增强成本观念，特别是时间成本和沟通成本；理解风险和机遇的关系；理解如何有针对性的倾听；学习如何通过反馈来积累经验；

项目描述：突破布满惊险的地雷阵。

项目闪光点：学习如何掌控过程、进展和结果；

趣味等级：★★★

风险等级：★★★★

项目5：团队七巧板

项目介绍：一个团队分成几个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，完成一系列规定的拼图任务。

项目目标：培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。

强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

培养市场开拓意识，更新产品创新观念。

培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。

项目闪光点：体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

趣味等级：★★★★★★

风险等级：★★★

项目6：疯狂市场

项目目标：掌握系统思考方法，明确内部分工和部门协作的重要性。

项目描述：给学员一个模拟的市场平台，提供一定的启动资金，在规则允许的情况下，争取最大的利益。

项目闪光点：只有合作，才能双赢；组织内部不仅要分工明确，还要各尽其责；竞争不是为了打压对手，而是发展自己。

趣味等级：★★★★

风险等级：★★

风险等级：★

项目7：人生旅途

项目目标：加强搭档间信任与合作，学会换位思考和奉献。

项目描述：学员蒙上眼睛，由他的同伴扶持、带领，穿越重重障碍，共同体验人生的酸甜苦辣。

项目闪光点：换心沟通是信任的起点；责任不是负担，而是成功的基石；信赖同伴就是帮助同伴。

趣味等级：★★★★★

风险等级：★★★

项目8：挑战NO.1（大型组合项目）

项目目标：超高的目标和激烈的竞争，激发团队成员强烈的目标意识和行动活力；有力的领导促成团队行动高度组织化；人员分工和项目配置的优化，为高效行动提供了有力的保障；追求完美的精神，不断的创新，使人和人之间，项目和项目之间的衔接趋于无间隙，以最大化的协作成果达成最初看来是天方夜谭的目标。

项目描述：这是一个由四个小项目组成的一个组合项目。在看似不可能的时间内（150秒），连续完成四个项目，哪个团队可以率先完成任务呢？一次次的失败，一次次的修正，一次次的调整方法，一次次的接近目标，在最后团队达成目标时，人们沸腾了：坐下来回想这一天，收获太大了。

项目时间：2小时

趣味等级：★★★★

风险等级：★★

★挑战1：动感颠球

活动方式：团队成员一起利用鼓面颠球，达到一定数量。

活动目的：感受变化与协调，树立目标意识。

★挑战2：移形换位

活动方式：团队成员手握合金管围成一个圆圈，逆时针交换位置。

活动目的：体验团队成员在自己完成任务的同时，

要顾及同伴，相互间的鼓励在达成目标

时同样重要。

★挑战3：巧接彩珠

活动方式：两名团队成员相互配合，用彩珠管接球。

活动目的：个体的表现决定团体的成败时，成员的

反应。

★挑战4：生死时速

活动方式：团队所有成员要以接力的方式、以从小到大的

顺序踩数字。

活动目的：在紧急情况下，团队遇到了困难，成员间能够

克服吗？

项目9：海难逃生

项目目标：感受团队完整，珍惜团队伙伴

项目描述：一段催人泪下的故事：每个团队都要乘船到达成功的彼岸，可是路上遇到了风浪，团队成员一个个被吹到了海里，到达目的地时团队仅剩一位成员了。

项目闪光点：没有完美的个人，只有完美的团队；

            面对责任我们无法逃避,也无法替代;

            感受团队凝聚力和无条件付出，震撼心灵

趣味等级：★★★

风险等级：★

风险等级：★

项目10：结训典礼

颁发浴火证书

★凤凰涅槃，浴火重生。学员们在浴火中历练自己，重新定位自己，都有了重生的感觉。

★学员畅谈感受，总结发言，交流学习心得。

神南产业培训中心简介

神南产业培训中心成立于2009年11月，是陕煤化集团陕北亿吨煤炭基地专业化服务的配套项目。培训中心拓展基地位于神南产业公司综合培训楼东侧，占地面积6600平方米，可开展高空、场地、室内和大型综合四大类70多个项目。

主要项目有：高空断桥、空中抓杠、高空天梯、毕业墙、信任背摔、模拟电网、梅花桩、孤岛求生、突破雷阵、管理金字塔、盲人方阵、人生旅途综合项目、沙漠掘金、疯狂市场等，是陕北地区设施最完善的综合性拓展基地。

  

    培训中心拥有一座集教学、办公、住宿、餐饮、体育健身功能为一体的现代化培训大楼，总面积14500㎡，可容纳1000余人同时培训和就餐。

   培训中心始终秉承“滋培致用，臻学至善”的办学理念，形成了“规范化、流程化、智能化和人性化”的培训管理模式，树立了“神南产业培训”品牌。目前学历教育在读学员628名，截止2015年5月份，共开展各类培训班868期，培训学员52606人次.

实训设施

中心配有11间实验室，包括安全教育展室、采掘实验室、通风实验室、综合实验室、工业电子实验室、PLC与变频技术实验室、电气控制实验室、液压传动实验室、钳工实验室，可以开展10多个工种的实操培训和职业技能鉴定。

中心在公司机电设备维修中心设有实操基地，其采掘车间、支架车间、三机车间、机加车间和电气车间共有实操设备259台（套）能够满足中心实操培训和职业技能鉴定需求。

中心采用“理论——实践——理论”的培训模式，对员工实施技能培训，全面提高员工技能水平。

基础设施

如果你想让你的团队更加团结有力，沟通能力更进一步增加，

那么神南产业培训中心，将是一个不错之选，

团结、坚强、刻苦，

你只需要给我们一份信任，

我们将会给你呈现一个崭新的团队！！

我去……原来是广告贴

我们这里培训 ，玩都没玩过，是不是培训费用给的太少？

老狗 发表于 2015-7-24 10:25
我去……原来是广告贴

看到这里不容易，真心给赞

不惧一切 发表于 2015-7-24 13:10
我们这里培训 ，玩都没玩过，是不是培训费用给的太少？

介个嘛，不好说

走走 发表于 2015-7-24 14:31
介个嘛，不好说

培训了4天，伙食还可以。就是没玩一次拓展训练。

不惧一切 发表于 2015-7-24 14:32
培训了4天，伙食还可以。就是没玩一次拓展训练。

原来是让吃切~\(≧▽≦)/~啦啦啦
下次给领导或人事建议，去这里培训试试

罢了罢了