本帖最后由 谁是谁的良人 于 2015-11-7 09:38 编辑 我公司将于2015年11月份开展一系列的招聘计划,其中包括现有各业务部现有人员空缺、离职补缺,新增业人员配备,以及人才储备的招聘。为了能更有效地指导和完成企业的招聘任务,人力资源部现根据企业的整体战略,结合企业本身和企业外部的实际情况,特制定此招聘计划,并以此预期、指导和策划具体工作,以期为企业找到更多的意向求职者、挖掘到符合公司需要的专业人才,为公司实施和实现战略计划做好一切准备。 一、招聘目的及意义 随着公司业务的不断增加,对人才的需求也日益增长。本着发扬企业文化,提高企业员工的整体素质,获取企业发展所需人才的宗旨,特制定人员招聘计划。 二、招聘原则 公司招聘人才以用人所长,容人之短,追求业绩,鼓励进步为宗旨;以面向社会,择优录取为原则;从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为公司招聘到合适的人才。 三、招聘人员名额及任职资格 招聘销售人员:若干名 任职资格:1、大专以上学历,具有一定的销售工作经验; 2、男性优先,20-40岁,口齿清晰,普通话流畅; 3、熟悉车辆驾驶,有驾驶证; 4、主动性强,工作态度积极,抗压能力强,热爱销售工作。 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广; 2、建发展新客户,增加产品销售范围; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 不再招聘!!!! |
神卡 发表于 2015-11-4 11:25 有意向请投简历到指定邮箱,审核通过我们将通知您统一面试。 |
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