化蝶舞出富民曲

　　                         ——横山县实施“双培双带”工程振兴农村基层人才队伍纪实 　　横山县双城乡王梁村杨如意家的庭院里，杨如意的笑声在冬日的阳光里显得格外爽朗。去年春天，村支书郝永春给他借款一万元买回10只陕北白绒山羊，现在，杨如意不仅靠卖小羊羔还清了贷款，还净赚了一圈羊！“是‘双培双带’把我‘带’富了！”他高兴地告诉记者。　　“双培双带”工程是把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步。　　在横山县，“双培双带”工程如春风雨露，让横山农村基层人才队伍焕发出了勃勃生机。　　来自横山县委组织部的数据显示，目前，横山县共有各类人才8832人，其中2487名掌握一定专业技术、在个别领域有一技之长的“土专家”、“田秀才”、种养能人、农产品开发和销售服务带头人等村级乡土人才正冲锋在全面建设小康的第一线。　　在“双培双带”工程实施中，横山县高标准制定县、乡、村各级领导抓人才工作责任制和人才中长期发展规划，确定了县级领导人才工作“双培双带”联系点，并纳入年度目标责任考核范围。依托县委党校和县职教中心，着重抓好现有人才的发现培养工作，盘活用好本土人才，每年培养新增人才3000多人，同时，对现有人才每年安排2000名继续教育培训，走出了“重外来、轻本土”的误区。培训后的艾好峁乡新界村支部书记、韩岔乡黄圪愣村支部书记刘生文分别垫资100多万元，为本村修筑砂砾石公路和环山生产道路300多公里，无疑为“重本土人才”提供了绝佳注解。　　通过强化培训、政策扶持、专家技术人员指导等措施，横山县积极引导党员创办实体，发展特色种植、规模养殖、农产品加工等，使一批批党员先富起来，成为农村致富带头人。响水镇白岔峁村支部书记乔尚升、双城乡王梁村支部书记郝永春，自己富了不忘乡亲，先后分别投资1500多万元，以股份合作、按股分红的形式，以公司＋基地＋农户的运行模式，建起了养鸡场、羊肉加工厂、养猪场等经济实体，群众的人均纯收入由几百元变成了1万多元，在升级晋档活动中荣升一类示范村。　　利用村级换届的有利时机，横山县发现和鼓励一大批走出去先富起来的农村青年返乡创业，先当村主任，通过培养再当支部书记。使1260名观念新颖、思路开阔、积极性高涨的党员致富带头人为农村党组织注入了新鲜的血液，给群众带来了颇多实惠。　　结合基层人才队伍现状，2010年以来，横山县为各类事业单位招聘工作人员610名，向基层各乡镇派驻科技特派员200多人。与此同时，该县还开展了“十佳创业模范带头人”、“十佳青年”等评选活动，对各级人才采取平时抽查与年终考核相结合的办法进行考评。给予任职时间较长的村干部进行生活补贴，对表现优秀的村干部予以提拔重用，充实到乡镇党政领导班子，充分调动了广大人才干事创业的积极性。　　目前，横山县5306名专业技术人才中，有高级职称282人，中级职称1464人，享受国务院津贴的省级拔尖人才、市管拔尖人才和市级“一五二”人才达到了26名。