除了观念的创新和技术革新，在对班级的管理上，神南产业公司搬家中心检修队也有独特之处。如针对大专毕业生文化基础水平较高、学习快、接受能力强的特点，使用了“给担子、加压力”的方法，充分发挥他们所学知识，积极为其搭建发展平台。针对新进学徒年富力强，但维修技术较薄弱的情况，采取“夯实基础、小步快跑”的工作思路，在利用大专毕业职工学、帮、带的基础上，在班组建设、各种应急任务中发挥他们的特长。

针对老职工专业技术业务强、应急能力手段多但年龄偏大的实际特点，发挥其“突出业务、重身教、把言传、抓帮带”的作用，将青年新职工安排在老职工身边，在相互学习的基础上达到共同提高进步的目的，取得了良好效果。2015年刚从学校毕业到检修队当学徒的张子平，检修班长白志军对其进行了手把手的传教，并鼓励他在工作中放心大胆地动手，使张子平的维修水平得到迅速提高；青年团员张智勇在技术骨干张乐的帮带下，车辆的返修率直线下降，并且能创造性地进行维修工作。

虽然检修队在技术革新上取得了一些成绩，为公司节约了经费，为中心搬家倒面工作提供了优质的车辆技术保障服务，但技术的探索和创新是没有休止符的，在未来的道路上，特种车辆检修队将继续在技术革新的大道上勇往直前。

    陕煤集团神南产业发展有限公司---- 张建虎 王帅