伊思美瑜伽美容养生馆招聘美容师 美容学员
伊思美瑜伽美容养生馆成立于2007年，有瑜伽健身、问题皮肤调理、亚健康调理、花茶养生等至力于女性养生调养。已于2014年搬至神木县麟州街沙渠商住楼底铺（新店面已开设女装，）九年老店，拥有优质客源，新店面新客较多，现急需有学习能力，能快速服务顾客的美容师及学员。

伊思美招聘简章2017
美容学员：
底薪1500元+服务提成+销售提成，年薪保底三万。
要求：五官端正，好学有上进心，能吃苦，
专业培训：皮肤知识，美容美体手法，问题皮肤解决，亚健康调理方法及个人形象设计等。
美容美体师
底薪2000-3000元+服务提成+销售提成，年薪保底四万。
要求：五官端正，好学有上进心，能吃苦，接受伊思美经营理念，统一手法用心服务。
专业培训：学习伊思美皮肤护理及养生调理项目知识手法。
服务提成：按舒适度满意度分初级3%中级4%高级5%，平均5-10元以上。
目销售提成：单独完成销售提成为4%-15%，配合销售按相应的分配比例执行。
美容顾问：
底薪3000-5000起+服务提成+销售提成，年薪保底四万。
要求：五官端正，好学有上进心，能吃苦，接受伊思美经营方式，熟悉每个品牌有着相应的护理程序和手法。并熟悉并推广伊思美产品及服务项目，独立完成全方位服务顾客。
专业培训：学习最新皮肤护理方法，解决问题性肌肤，调养身体方法，时尚养生。
服务提成：按舒适度满意度分初级3%中级4%高级5%，平均5-10元以上。
目销售提成：单独完成销售提成为4%-15%，配合销售按相应的分配比例执行。
诚聘美容主管：
要求：五官端正，好学有上进心，能吃苦，接受伊思美经营方式，统一手法用心服务。
     并熟悉并推广伊思美产品及服务项目，独立完成全方位服务顾客，培训美容师学员，新顾客接待，管理维护老顾客，合理安排美容师顾问服务顾客。
专业培训：学习伊思美皮肤护理及养生调理项目知识手法。
薪酬：底薪5000起起根据学习能力，一个月内把伊思美50%项目学会，三天一个项目，一个月能学会十个项目。即可依照伊思美薪资标准执行。
服务提成：按舒适度满意度分初级3%中级4%高级5%，平均5-10元以上。
目销售提成：单独完成销售提成为4%-15%，配合销售按相应的分配比例执行。

地址：神木县麟州街东沙渠商住楼（小不点烧烤北第七间伊思美）Qq;568570436微信：sm8331048 电话：13325421260

招聘美容店长

美容美体师：底薪3000元+服务提成3-5%+销售提成4-10%年薪保底四万。

招聘中

诚聘美容顾问：
要求：五官端正，好学有上进心，能吃苦，接受伊思美经营方式，统一手法用心服务。
     并熟悉并推广伊思美产品及服务项目，独立完成全方位服务顾客。

为保证美容院会所日常管理的规范、高效运行。树立全心全意为客户服务的观念，协调店内的各项工作，做到全体员工能团结合作、融洽相处，又能做到自主管理，我们推出了美容顾问及店长的职责

一、顾问的职责

1、 销售任务
       美容顾问在店长的带领下负责公司的产品和会员卡的销售，每月按规定指标完成一定数量的营业额。

2、 档案管理
1》顾客的档案管理，客户服务的售后跟进，档案管理按照卡别、姓名、开卡时间等
方式分别进行管理，以便使用及拿取更方便，快捷。定期对开卡顾客及老顾客进行电话回访，电话回访应按照回访的流程严格进行。
  2》美容顾问每一周需将所有新开卡及咨询客户资料表汇报总后上报店长；每月5号之前将前一个月未进店老顾客电话回访记录上报店长。

3、 客户电话拜访
1》新开卡顾客在做完项目两天内，美容项目应主动电话回访，并做好记录。
2》专项卡或一疗程结束的顾客一周内，美容顾问应主动回访，并做好记录。
3》一个月未进店的顾客，美容顾问应主动电话回访找寻原因，做好记录上报店长。

4、 促销工作
      1》美容顾问应及时深入了解公司新定的促销方案，主动与客户联系，耐心细致向顾客讲解。当有顾客进店咨询时，应详细介绍此促销方案及优惠政策。如果有顾客实施促销方案时，应及时进行登记并反应给店长。
         2》如有需求美容顾问外出进行活动，应服从安排、听从指挥。
     3》美容顾问应对每一个公司实施的促销方案带来销售额进行时、详细记录，并根据记录数据进行分析，上报主管。

5、业务培训
       1》美容顾问应参加公司组织的各种业务培训，不得无故缺席。培训时应认真听讲，做好笔记。
        2》美容顾问还应利用工作之于多学习知识，提高自己的素质，并向业务精英的同事学习。将学到的业务知识更好地运用到工作中去。
        3》美容顾问应熟练掌握公司所有美容项目的单价、用途、操作流程及不同的折扣点，熟练掌握公司所有的美容项目单价、成分、使用方法及折扣点
4》准时参加周例会，定期参加公司相关会议，了解并贯彻落实公司近期定的文件及经营方向。
     5》美容顾问有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新美容顾问进行传、帮、带。
     6》上级主管临时交付的其他工作。
要求美容顾问上报资料。

1》  前一周的新客户资料；留店的新客户资料；未能留下的客户资料及原因。
2》  老客户一个月未进店，美容顾问进行回话，将原因上报。
3》  近期实施促销方案，此部分顾客进店人数及消费金额记录。一周工作报表，月工作总结。

招店长

招聘中

招聘中