“996”对于很多人来说都不知道这个数字的含义，
首先在这里科普一下996的意思吧，
996是指早上9点上班，到晚上9点下班，而且每天工作六天，一个星期只有一天的时间休息，并且没有任何的补贴，如果公司要求员工按照“996工作制”来加班的话，像一些加班餐，晚上打车补贴也是没有的，小编大概算了一下，如果上下班算1.5个小时的话，那么就意味着每天要7点多就要出门去公司，晚上要到11点多才能到家。

那么，互联网公司在实行“996工作制”之前，他们又是怎么说的呢？
我们先来看看全球最大的互联网零售平台的阿里巴巴前执行副总裁卫哲对于“996工作制”的看法，在某次校招阿里巴巴前执行副总裁卫哲明确表示过“不接受加班的招”，而目前为止网上还流传着“阿里巴巴669工作日”报道。

作为跟阿里巴巴并肩的百度公司旗下品牌糯米，在网上也流传过“996工作制”的制度，百度糯米旗下酒店、平台业务部在内的部分业务已开始推行 996 工作制（早上 9 点到晚上 9 点，一周工作 6 天），当然百度还是比较有点人性，每晚还有20 元的餐补。而相对于百度总部来说，“节日生日加班过”似乎还是蛮多的，在“2013百度年会”上播放的移动云事业部片子里出现的镜头很多关于员工在公司过节日生日的画面，却遭到网友吐槽“加班才是主题”。

当然，也少不了奇虎360和京东了，在互联网领域中下班最晚的互联网企业非360公司莫属了，360食堂营业时间长达16个小时，即使在凌晨0点到第二天早上7点间，食堂仍有3到4位师傅驻守，这都是为了兼顾晚上加班的员工，而京东商城技术副总裁兼首席科学家的何刚，在邮件口头上是鼓励高管们996，管理层以身作则，建设京东云创业精神，每周至少70小时工作制，也就是我们所说的996。

仔细算了一笔账，因为”996工作制“买菜做饭变成了天方夜谭，搞不好还会遇上地铁公交收班，外卖APP和网约车才是996的正确打开方式，因此产生的额外花费保守估计每天起码35元。同时常常十一点才到家，只有周日休息，陪恋人和家人的时间少的可怜，大大增加了恋爱及婚姻的风险系数。
虽然薪水比较高，但是这种以加班为荣，实行这种不人性化的加班制的企业，在互联网领域中也是比较常见的一种现象
如果是你，在没有任何补贴的情况下还会选择在这家企业待下去吗？至少我不会，你呢？