{:soso__3882764332779403750_4:}{:soso__3882764332779403750_4:}{:soso__3882764332779403750_4:}{:soso__3882764332779403750_4:}{:soso__3882764332779403750_4:}      乔岔滩乡ZF于2012年2月在全乡干部中开展干部作风整顿活动。此次整顿，是乔岔滩乡ZF贯彻落实雷书记讲话、中共神木县纪委九届二次全会精神的具体体现。为进一步推进干部作风整顿活动，不断增强干部的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和廉政意识，转变干部作风和精神面貌，乔岔滩乡ZF三举三措，有效展开低保评议工作，确保阳光低保。

{:soso__5462389604067913156_1:}以思想发动为出发点，全面启动

     乔岔滩乡党委书记贾海良、乡长郝建斌主持召开乡、村两级干部会议，会上组织学习了农村低保工作的相关政策文件，要求乡村干部充分发扬“严、细、深、实”的工作作风，认真做好低保对象的摸底工作，实现“情况把握准，政策落实好”的责任和目标。

{:soso__5462389604067913156_1:}以方法步骤为切入点，有序推进

    为了确保政策落实到位，乔岔滩乡从入户调查、投票表决、结果公示三个工作环节入手，从严把好“三关”。进村入户，把好调查走访关；投票表决，把好民主评议关；结果公示，把好群众监督关。

{:soso__5462389604067913156_1:}以阳光低保为落脚点，阶段复查

     乔岔滩乡低保工作复查分三阶段有序进行：第一阶段各片自查，解决遗留问题；第二级阶段各片交叉检查，查找和反馈问题；第三阶段乡ZF成立低保工作领导小组，由乡长郝建斌担任组长，对各片低保工作进行抽查和考评，确保政策落实到位和群众满意。