神木县委、县ZF高度重视大学生的就业工作，把促进大学生就业做为建设“五个神木”的重要内容之一。通过采取政策支持、资金扶持等措施鼓励大学生自主创业，争取神木境内中、省、市国有企业、县内民营企业安置大学生及县上开辟公益岗位、事业单位考试招聘专业技术人才等方式，几年共促成3300多名大学生实现就业。

    神木在促进大学生就业工作中，紧紧结合该县的实际，采取了五项具体措施：

  一是以优惠政策和资金扶持的方式鼓励大学生自主创业。至目前，共发放小额贴息贷款2000余万元扶助300余名大学生创办第三产业、种养殖场等经济实体，实现自主创业。今年还将发放4000多万元贴息贷款促进自主创业。创办了大学生创业园。县上出资120万元在县城水龙农贸市场为39名大学生每人租赁商铺一间，每户提供无息贷款2到5万元，并减免3年内所有税费，为他们自主创业奠定基础。今年县上还计划给2000名自主创业、自谋职业的大学生在县城安排公租房，待公租房建设完工后即可分到符合条件的大学生手中，从而调动大学生自主创业的积极性。

二是充分发挥县内民营企业多的优势，安置大学生在民营企业就业。县人社部门通过在县内媒体发布用工信息，向街道社区、乡镇部门及大学毕业生发放就业指南，主动到民营企业调查了解用工情况，根据企业用工需求，向用工单位推荐专业对口的大学生到企业就业。去今两年县上还在每年春季的用工高峰期举办大型人才招聘会。两次招聘会共与县内61户民营企业达成就业意向2519人，签订就业合同700多份。最近又与县内7户大型民营企业达成用工意向4964人，年内用工近千人。县上出台企业招聘大学生就业鼓励政策。规定县内民营企业每招聘一名大学生，并签订三年以上劳动用工合同且系神木户口、国家计划内统招的专科生、本科生，县上分别给予该企业3000元、4000元的补贴。现已有15户企业招聘了大学生603名。同时对需要转专业培训的企业补贴转专业培训费。县上还实施“白领派遣”计划，采取“ZF买单，企业用人”的方式，通过考试先后择优选派261名大学生到企业工作，既为大学生们找到了工作岗位，又解决了企业专业技术人才短缺的问题。

  三是在中、省、市、县国有企业寻找就业岗位。县上主要领导先后多次到北京、西安与神华、陕煤等国有大型企业座谈协商神木籍大学生就业问题，争取到了中、省、市国有企业的支持，近几年，国有企业共招聘本县大学生490多名。

四是想方设法为大学生开辟公益性岗位。2009年至今，共在大学生中招聘各类协管员440人，驻煤矿安全监管员86名，驻煤矿电脑监控员263名。

五是根据事业单位工作的需要，通过严格的考试考核，把一批专业对口，德才兼备的大学生招聘到技术人才短缺的事业单位，为本县经济社会发展培养后备人才。

     神木县上还先后制订出台了《神木县人民ZF关于进一步促进我县高校毕业生就业工作的意见》、《关于进一步规范民营企业招聘大学生和下岗职工给予补贴的有关事项的通知》等促进就业的规范性文件。《意见》从10个方面对加强就业观念的教育引导；改变***安置方式，鼓励自谋职业，自主创业；实行新上项目安置大学生就业承诺制度；鼓励高校毕业生自主创业；建立困难家庭高校毕业生就业援助制度；强化各种就业措施，办好人力资源市场；建立和完善促进大学生就业考核制度等做了详细具体的规定。人社部门通过媒体定期向大学生和企业发布用工、人才信息、就业指南等，多方面、多渠道为大学生就业和企业用工创造便利条件。该县下一步还将围绕国家的就业政策，不断修订完善县上的相关政策规定，力争使更多的大学生找到工作岗位。

希望能落实了