把精神文明创建工作与落实税收工作任务紧密结合在一起，对服务型国税的构建十分有效，神木国家税务局在这方面做了有益的尝试。他们的步骤是：

　　——围绕健全组织抓创建，明确创建工作总思路。该局大力健全组织领导机构，把文明建设作为“一把手”工程来抓，形成了完善的工作机制；制订创建规划及实施方案，确立了总体思路、近期和中长期目标，把文明创建活动纳入绩效管理，做到精神文明建设与税收工作同部署，形成了层层抓落实的创建工作责任体系；健全激励机制，把文明创建成效作为评选先进和干部职工年度考核的重要依据，激发了全员参与文明创建的积极性和创造性。

　　——围绕收入中心抓创建，服务地方经济建设。该局通过落实计划，建立组织收入责任制，将全年收入指标落实分解到各基层税务所直至各管理员，层层签订收入目标责任书，确保了各项税收及时足额入库；通过及时了解经济变化形势和动态跟踪税收发展趋势，对县域经济的工业增加值、工业用电量、货物运输量、固定资产投资等先行经济指标进行分析，对经济走势和税源变化趋势做出科学判断。同时，密切跟踪重点行业和重点税源企业的生产经营和税源变化情况，特别对重点监控的税源企业的产量、销量、价格、利润等指标进行实时跟踪分析和反馈，掌握了翔实的数据材料；通过对基层各大企业账簿凭证、普通发票、煤炭产量开展税收专项检查，摸清了企业真实的生产经营状况，堵塞了税收征管漏洞，提高了纳税人的依法纳税意识；通过税收执法管理信息系统的实施应用，初步建立起科学、精细、数字、规范、服务、和谐的征管工作新格局，使税收收入保持了快速增长的势头，2009年实现税收收入40亿元。

　　——围绕队伍建设抓创建，提升干部队伍整体素质。通过着力提高领导班子思想政治素质和执政能力，加强对干部职工的教育培训和加强党风廉政建设，促进了行业风气的明显好转。

　　由于走好了这三步，该局从2004年起先后被中央、省、市、县各级部门评为省级文明标兵单位、全国精神文明建设先进单位、全省“创佳评差”最佳单位、全市征管质量先进单位、全县行风评议第一名、市局党风廉政建设先进单位、县级先进基层党组织、省级青年文明号和省局“十佳办税服务厅”，大柳塔税务所还被共青团省委授予省级“青年文明号”。2009年以来，全系统又涌现出了一批省级先进单位和先进个人，从而形成了先进典型示范作用，推动了全局各项税收工作的顺利开展，使服务型和谐国税的大环境初步形成。