各位神木的同胞们，不知道大家现在都在什么岗位，从事怎么样的工作，就我个人从毕业到现在 简单说说个人感受
           我12年毕业，一直没有找到一份固定稳定的工作，就在一家私企工作，待遇说得过去，但是，一直让我很不解的就是单位领导的用人制度  和 待遇分配   至于待遇 说白了也就是钱的问题  我也是找个临时的 不在乎钱多少，只要做的舒心就好，最起码自己愿意做，哪怕你让免费加一个两个班也行，但是我们领导说话特气人，我们以前是一个小厂，后来又购买一个小厂，从而扩大了规模，所以工作量邹然加大，这倒无所谓，主要是我们领导老是让我们做一些非本分工作的事情，一两次倒是没事，然而他们却像是我们分内的事情，天天要求，每天我估计我们值班室的同事都要挨骂！特别是让我接受不了的事，你下班必须就在单位呆着，而且是随叫随到，这是哪部法律规定的？我们是12小时制的工作，两班倒，所以十几天才有一次休班，再说了有时候未必我们的事情刚好在休班的日子，但是员工又不敢请假，因为只要请假，你工资没有说的过去，还要罚你数额的罚款！哎 真是看到资本家的嘴脸了   
         干了大半年，我总觉得年轻人么，多做一些也没啥，就没必要动不动就换工作。最近，单位又出新制度，再说这个新制度之前，我先说说我们的工作任务，大家知道煤炭单位都有车辆进出磅记录，通俗的叫--磅房。这工作也许有人了解，有车的时候需要值班人员登记，平时没车，按理大家可以坐着说说话，聊聊天，有时候甚至一天没车，那晚上值班的人您说在不耽误正常登记的情况下能不能适当休息？？然而，最近公司规定，只要在值班室，不许睡觉，不许做其他的事，我一个同事在那玩会儿手机，被领导骂个狗血淋头！哎，那个可怜!
       我真的想不通这样的单位的制度是怎么制定的？要是想别的单位学，也没这样的制度吧？要是自己制定，是不是把员工都当机器人使唤了？
      我其实不是在怨天尤人，有人可能会说你可以离开么。对，我是可以离开，但是我不是在为我喊苦，我只是为那些跟我一起工作了一段时间却一直压受这样的制度在那挣点辛苦钱的人，有点怜悯。是所有的人都愿意被用人单位这样对待吗？还是我们的用人单位应该好好反省一下，即使单位经营状况不怎么，也不能对自己的员工如此吧!什么样的制度才适合，我们应该慢慢总结，多借鉴好的单位的制度、方案，不一定他们的制度拿过来我们就能用！ ”橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳“不就是说的这个道理吗？  也许我是还没适应社会，也许我的观念和别人不同，所以大家就当交流一下！不带任何个人感情！大家有啥说的可以给我回复哦 ！！谢谢

的却不人性化

谁让咱是打工仔，没办法啊

没有耕坏的地，只有累死的牛，老板永远不会嫌弃你多在公司呆一分钟