![]() 【说事】 又到一年“国考”季,持续多年的“公务员热”仍在升温。统计数据显示,2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数,分别为130.5万、123.4万和138.3万,基本保持着“百里挑一”的热度。其中,大部分报考者是应届高校毕业生。(新华网 10月14日) 【拉理】 有人形容高考是千军万过独木桥,其实“国考”更是犹有过之而无不及。公务员吸引力为何这么大?国考为何这么热?刺猬认为原因主要有四点: 一是从自身考虑,追求晋升捷径。众所周知,公务员晋级需要时间做铺垫,当具备足够的资历并且连续多次考评合格等等条件之后,才有晋升的机会。但是,也并非具备上述条件就一定能够晋升,其中还有单位提名、民主测评、组织考核等等环节,而“人脉资源”也是不容回避的“潜规则”。因此,不少已经拥有公务员身份的在职人员也纷纷加入了国考大军,虽说有点急功近利,但设身处地也无可厚非。 二是从利益考虑,追求各种福利。客观的说,公务员工资收入并非如外界猜测的那么高,刚参加工作月收入一般也就两三千元,甚至不如一般务工人员。但大家之所以拼命报考公务员,是因为在官本位文化下,做公务员意味着较高的社会地位、稳定的收入、诱人的社会保障、相对安逸的生活、较大的自由度、较好的发展空间,甚至还有摆不上桌面的灰色收入等等,综合起来,公务员就是一个含金量高,很有前途,很多人追求的职业了。 三是从现实考虑,追求就业机会。随着各类高校连年扩招,大学生泛滥,而许多用人单位往往要求工作经验,这使许多人面临着“一毕业就失业”的窘境,北大学生杀猪、研究生种地等等报道屡屡见诸于报端,可以说大学生已经成为这个社会的“弱势群体”。面对现实社会中巨大的就业压力,大多数单位不但不稳定,待遇也一般,这对于刚毕业的大学生来讲,都是一种排斥和挑战,而相对于国考,公务员工作稳定、待遇较好,因此,势必要“孤注一掷”全力一搏。 四是从长远考虑,追求人脉资源。俗话说“朝中有人好做官,上面有人好办事”,在中国这个人情社会,在数千年的官本位文化熏染下,“天子门生”的观念之所以深入人心,就是因为公务员优先了解或掌握着各种社会资源,并能够互相占有和利用,从子女上学到入院就诊,从项目申报到领表办事等等社会行业的各个层面都能占尽先机。 【您参与】 国考这么热,涉及到了人们的思想认知、价值观念、现实压力和长远考量,如何为国考降温,您有什么好点子吗? |
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