但愿不要闹着玩~

神木县医院作为全县唯一一家公立医院，近年来在不断改进服务理念，提高医护水平的同时，进一步推进医疗体制改革，加强行业纪律教育，强化医德医风建设，力争为患者创造良好的就医环境。

　　2011年神木县医院新的领导班子一上任，就将医院的行风建设作为全院的重点工作之一。结合医院开展的“创建全国优质百强县级医院”和“三好一满意”活动，采取多种措施将医德医风建设工作落实细化到全院工作的每一个科室、每一个环节。通过不断加强制度建设等，全方位提高医院的管理水平、医疗水平和服务质量。围绕医德医风建设，医院先后成立了神木县医院医德医风办公室、神木县医院医德医风督查办公室，邀请县纪检监察部门人员进驻医院，由县纪工委牵头，纪工委工作人员常驻，监督全院的行风建设。同时邀请人大代表、政协委员、社会各界人士担任社会监督员，发挥监督员接触面广的优势，定期召开监督员座谈会，广泛征求社会各界对医院医德医风建设的意见、建议，结合实际及时落实整改措施。医院还先后制定了《神木县医院医德医风六项规定》、《神木县医院医务人员从业要求（廉洁行医八不准）》、《神木县医院医德医风建设告患者及家属书》等，出台了违反从业规定的处理办法。建立了病人回访制度、病人投诉核实后奖励制度，并通过县内电视、网络、报纸等媒体、医院门诊大厅电子屏等向患者及家属公布投诉举报电话，在院内设立了举报箱等。医院还将医德医风建设与医务人员的职称晋升、聘任、评先评优挂钩，下重手治理医德医风建设中个别医务人员身上存在的不正之风。神木县医院医德医风督查办公室每月还组织专人到病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对所有出院患者进行随机抽查回访，最后将征询的意见、建议归类汇总。

　　2011年至今年11月底，神木县医院医德医风办公室共计回访出院病人3977人次，发放调查表3500多份，到病房与病人交谈500多人次，与各科室主任和医生谈话230人次，共计退还红包107800元，拒收红包95000多元。对11人3个科室进行经济处罚并在全院通报批评，共计经济处罚43000余元，对4人进行警示训诫，有3人在职称晋升中因违反医院的相关规定受到“对号入座”的处罚。

　　“金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如百姓的褒奖”，神木县医院在整顿医德医风工作实施以来，医院行风明显改善，医患关系日趋和谐。多个科室先后收到患者送来的锦旗、感谢信，在2012年市政府纠风办、市卫生局组织的行风建设问卷调查中，神木县医院被评为“榆林市2011年度医疗机构行风建设先进单位”。

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落到实处才是好的  不收红包才是好的

全部扯淡谈，县医院的大夫一个比一个黑。红包少了就等着，根本不把患者放在第一位，看到都是钱。

嚼石咧更 发表于 2013-12-11 21:33

民愤很大啊  ~真希望  县长大人能看到。

裤嚓→烂lan 发表于 2013-12-13 14:26
全部扯淡谈，县医院的大夫一个比一个黑。红包少了就等着，根本不把患者放在第一位，看到都是钱。

民愤很大啊  ~真希望  县长大人能看到。

裤嚓→烂lan 发表于 2013-12-13 14:26
全部扯淡谈，县医院的大夫一个比一个黑。红包少了就等着，根本不把患者放在第一位，看到都是钱。

民愤很大啊  ~真希望  县长大人能看到。