本帖最后由 那又如何 于 2013-12-18 14:28 编辑 我是一名刚毕业不久的学生。今年3月份到七月份我在大兴医院院长李增厚开的另一家医院做事。李增厚是第一大股东,每周都会参加医院的院周会。我因为有事要离开,七月份末时我请了一周假,八月份要离开,医院以提前一月没有打招呼为由,把我七月份的工资及奖金强行拖欠,多次与医院负责人交涉后,医院称医院有自己的规矩,至于工钱的事,要找医院主要负责人(也就是大兴医院院长)李增厚。但在那上班期间,一直没有签劳动合同。我明白医院这种强行扣除员工工资的作法属于违法的行为。我曾找过大兴医院院长李增厚,他的解释也是这是医院的“规矩”,至于工钱是肯定不会给的。也曾找过神木劳动监察大队,听人说要拿工资条,他们才会去讨回,可工资条丢失,最后只好放弃。多次找过李增厚后,他说我如果继续回去上班,工资才给,不然工钱就强行扣除。面对大兴医院院长李增厚的这种不合理的行为,我将会通过媒体曝光,让神木的老百姓的都认识李增厚这个医院负责人的另人不齿的作风。 |
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