网购已经成为我们日常生活不可缺少的一部分，所以当快递包裹丢了，就会很糟心。这不，林某在京东购买的一部价值3000多元的手机，就因为包裹被快递员“顺走”而糟心。

在1月12日上午9点左右，某快递公司的快递员将林某购买的手机投递在了小区附近的快件蜂窝箱里。1月15日晚，林某反映并没有收到包裹。随即快递安保部工作人员查看监控发现，1月15日下午1点左右，一名快递员模样的男子驾驶一辆三轮车，带着大量包裹来到蜂窝箱前投递。存放过程中，其中一个柜门弹开了，男子正准备放入包裹时，却发现里面有个包裹未取。

男子将这个包裹拿出来后，继续投递自己的包裹，之后就走到三轮车旁，背对摄像头，拆开了“意外收获”的包裹，随后拿着东西驾车离开了。后经公司负责此区域的快递员辨认，此人是另外一家快递公司的快递员。目前，该快递员已被送往派出所。

就以上事件可以看出，快递员的素质不高。业内权威人士指出，快递行业需求大，进入职业门槛低，很难进行专业培训。因此，快递公司在招聘员工的时候，很难对其思想道德素质进行测试和考量。快递行业如果要彻底解决这个行业弊病，就必须提高对快递员的聘用门槛。

但是，如何才能更好、更快地招聘到素质高，更优秀的快递员呢？

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