政府并没有错,网民的情绪被一些媒体带偏了!神木公益性协岗员工资一直是2500,不能因为研究生协管员破坏一个群体的分配制度,我们一直在提倡同岗同酬,但遇到事又坚持不住自己的原则,更何况我国的分配制度是按劳分配为主体多种分配制度并存的,协管员的管理没有公务员严格,据我了解每周只上3-4天,工资低合情合理。还有个比较重要的原因是,神木年轻人的就业意向局限于在神木附近,而且本地社会评价体系里只要进入政府和国企才算有了正式工作,所以神木会有很多待业青年,这里指的是等待进入政府和国企,为了解决就业,当然也是政府部门处理日常政务的需要,神木近年来招收了大量的协管员,只要这一批协管员的工资一动,前面招的那些人会安分?全部调整财政压力很大,调个一百二百神木人看不哈,调个千数八百离公务员工资也差不多了,你让公务员怎么想,考公务员的难度我不说大家也知道,这也牵扯到社会公平。还有一些因素可能是官场潜规则的局限,神木一调整势必影响其周边地区,这和神木免费医疗送走了郭姓书记的道理是一样的,比神木优秀的县那么多就神木率先实现免费医疗,免费教育,那些优秀的县在干什么?我记得此事之后郭书记调任榆林市人大副委员长,所谓的“明升暗降”。至于说为什么限制研究生,我认为大可不必过分敏感,现在是自主择业,你看不起这份工作可以不去,去找你理想的工作,而不能以学历要挟政府。相反我觉得公益性岗位不失为一个骑驴找驴的好的平台,好一点公务员和国企岗位大都需要工作经历,备考也需要时间,公益性岗位恰好能满足神木学子追求荣华的跳板。这是我个人的一些看法,也欢迎朋友们一起讨论,真理越辩越明,不喜勿喷,谢谢! |
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