发表于 2018-8-30 18:14:55
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本帖最后由 流年若夏 于 2018-8-30 18:17 编辑 2014年，事业单位推行养老保险改革的时候，也对工资进行了上调，并且“将机关事业单位两年正常调资一次以制度和文件的形式确定了下来”，这也是事业单位首次调资；2016年，事业单位理顺优化了其人员的工资结构、减少津贴比重、增加基本工资比重；而今是2018年，可以预见的是事业单位工资又将迎来新的变化。 
根据近两年事业单位改ge方向来看，今年的工资调整方向将会分为三个方向：第一是公务员基本工资调整，第二是进一步优化事业单位人员工作结构及工资比例（绩效工资），第三是调整机关事业单位离退休人员的待遇。 事业单位工资调整，可以说对于这四类人来说，是一个难得的好消息！因为这就代表着她们的工资大幅增长！ 一、一线医护人员 事业单位取消编制相信大家都不陌生，其中就有“公立医院医务人员”，大家肯定以为医护人员待遇将会下降了，但是实际上在第九届全球健康促进大会上，我国向世界发出了这样一条宣告——让医务人员得到社会尊重和应有报酬！特别是要提升一线医护人员的工资待遇和发展空间。公立医院在取消事业编之后，工资改革也已经启动了，允许其在收入的合理范围内用于人员奖励、提高提高医务人员薪酬水平，绩效工资也会向一线人员倾斜。 二、中小学教师 今年，《关于深化教育体制机制改革的意见》中曾明确指出，要让教师的工资不得低于当地公务员的工资！特别是一线教师，越是往基层，补助水平也会越高！而且中小学教师的绩效工资也会进一步改进，绩效考核会优化，教师职称也将辐射更多基层教师，教师福利待遇提高指日可待。 三、拥有“一技之长”的人员 事业单位有管理岗位，也有技术岗位，如今技术工人的“春天”来了。对于事业单位技术人员，往后将会提倡“多劳多得、技高多得”的原则，且还可以离岗创业，保留其事业单位岗位人事信息3年，在3年离岗期间还可可领取两份工资！ 四、高层次急需紧缺人才 随着社会和科技的发展，对于高层级人才的需求也就越来越大。根据我国目前的行情，各地事业单位对于高层次的紧缺人才都处于“高福利”招揽阶段，不仅发放几万到几十万不等的安家费、配偶工作和孩子上学问题也给你统统解决，在以后晋升方面也给予方方面面的“绿色通道”。身上有“高层次紧缺人才”标签的人可谓是“香饽饽”无疑了！ 对于事业单位工资上涨，事业单位四类人受益最大，你有什么不同的意见呢？欢迎给小编留言哟~ |
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