发表于 2018-9-21 14:49:58
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本帖最后由 绿洲中的小骆驼 于 2018-9-21 14:51 编辑 对于上班族来说遇到喜欢下班还占用员工时间的领导不好明着反抗，就只能用“拖字诀”来应对，只要不是工作上特别重要的事情适当的拖一段时间再回复也能让领导明白下班以后最好不要干预员工的生活，毕竟工作是工作，领导也无权占用员工下班时间，这也是劳动法赋予我们的权利。 
而然对于有些不大度的领导而言，只要员工不及时回复信息就会被记上小黑本。 就有一名领导发帖吐槽自己的下属不回自己微信，称：下属平时工作挺积极的，但就是下班后不怎么回微信。 而且有时候我发微信给他也不是为了安排工作给他，就是问点小事，他这也当做没看见不回复。在我看来他这根本就是故意不回，太不把我这个领导放在眼里了。
对于这名领导吐槽下属眼里没有领导，网友纷纷怼这名“自我”的领导，称：别把公司的职位当令箭了，要对自己有正确的认识，工作中有上下级的关系，生活中谁比谁高贵，出了门谁认识你。 不懂下班了是什么意思吗？指望人家24小时待命，你钱给的够么，只给8小时的工资别人凭什么下班还把你当领导供着？你是当领导有瘾是吧，要怎么才算把你放在眼里，要人家把你当上帝捧着才算吗？大家都是出来讨生活的，你愿意被上级打扰你的生活，己所不欲勿施于人的道理你不懂？
还有网友表示：从领导你的话中就可以看出，冰冻三尺非一日之寒，下属不回你微信一定是被你们坑多之后的条件放射。 你说有时候不是安排工作的事，那大多时候就是给人家安排工作咯，你是不是想以问小事为切入点借机安排工作这样套路人家。次数多了，时间久了谁还想理你，工作又不是只有你一家，有什么好把你放在眼里的。他只是为了生活又不是把自己卖给你了。 对于喜欢下班发号施令的领导，有网友打趣称：你这种领导，不需要放在眼里，下班后敢找我，看我不打你一顿。 如果您遇见这种领导，您会怎么办? 来源蚂蚁大喇叭 |
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发表于 2018-9-22 00:36:34
