发表于 2018-12-27 11:28:17
|
本帖最后由 大咖 于 2018-12-27 12:01 编辑 “身份问题”很重要。 同一个单位，正式工不仅底工资比公益性岗位高，而且还能享受各种福利待遇、包括降温费、取暖费等补贴。 
最近，有许多人都在讨论公益性岗位人员的待遇问题。 天冷了，正式工有取暖费、有加班费，而临时工只能靠着每月2500的工资撑着。活一点都没少干，这待遇也差得太多了！ 临时工还不得不背起从天而降的“锅”。
劳务派遣员工在政府机关和事业单位、国有企业中广泛存在。 他们有的给党政领导开车，有的给教授们做助教，还有的在给领导写讲话稿。 但他们享受不到正式工的待遇，比如职称待遇，比如奖金补贴。 有许多网友都发表了自己的疑惑与期待： 1、前段时间喜闻要提高教师待遇让教师成为令人羡慕的职业，教师公益岗每月工资1750连温饱都不能解决，谈何养家糊口，每天在教别人家的孩子，自己家的孩子穿衣吃饭都很难解决，能否通过给予一些补助取暖费，涨一点工资，或者和市公益岗待遇一样，解决一下我们的生活问题 2、市级公益性岗位从业人员的取暖费标准参照《陕西省财政厅、陕西省人社厅关于调整冬季供热采暖补贴标准的通知》执行。我想请问，区上的协管为什么享受不到这个待遇，市上协管每月工资2500元，医保、统筹都是政府交，为什么区上的协管都是自己承担，每月工资只有2200元？就连现在新出台取暖政策，区上协管都是无福享受。
可以看出，很多人都希望能改善协管员的待遇，让“多劳多得 少劳少得 不劳不得” 真正得到实现。
楼主今天看到了一份《榆林市公益性岗位开发管理工作办法》，日期显示是11月30日。其中提到，公益性岗位从业人员从业期间享受岗位补贴、社会保险补贴及其他补贴。
这里只截取了其中一部分： 第三章公益性岗位人员待遇及资金筹集 第八条、公益性岗位从业人员从业期间享受岗位补贴、社会保险补贴；根据岗位职责需要因公出差的，可按照有关规定报销差旅费；公益性岗位从业人员从业期间可参照同类事业单位享受降温费、取暖费和各县（市、区）级人民政府确定的其它福利待遇 第九条、公益性岗位人员待遇资金由省级就业专项资金和本级财政预算资金两部分组成 第十条、承担劳务派遺任务的人力资源服务机构向人社部门申请所代理的公益性岗位从业人员各项补贴和待遇，同级人力资源社会保障部门负责审核并向同级财政部门申报各项补贴和待遇，财政部门按规定及时审核并向相应的人力资源中介服务机构拨付各项补贴和待遇 第十一条、承担劳务派遺任务的人力资源服务机构对所申请拨付的有关费用必须设立专账管理，专款专用，单独列账，按时将各项补贴和待遇拨付给公益性岗位人员，并接受人力资源和社会保障、财政，审计监督检查 第十二条、距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员岗位补贴和社会保险补贴暂定为3年。 不知道是不是“协管员之春”呢？神木的公益性岗位人员，也就是协管员，你们享受到这些待遇了吗？ |
微信
收藏
推荐
无聊
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
神是如何死去的 发表于 2018-12-27 14:44 话不能这么说，不能太武断，人活着就得有年薪十万八万的本事?没有这个本事的就随便让人践踏尊颜权益?连基本的诉求也不能提?你是比协管员有能力，年薪是十万八万的，那你可看到还有年薪十万二十万的?还有二十万三十万的?还有一百万二百万的了……?，你站在他们面前你又作何感想呢? 固然能力有大小，钱也有多有少，只要人尽其才，按劳分配合理，就能和谐社会， 切不可用自己的一点点优势盲目去打压底层劳动者。一个社会的文明程度不是取决于这个社会有多少有钱人和这些有钱人有多富有，而是取决于处在在这个这个社会的底层人民的生活状态和权益保护。 和谐社会不是那么简单的！ |
