一大波95后向职场方向奔腾而来他们带着想法,载着愿望![]() 只要不合自己的需求 就会立马转身下一家 来也匆匆,去也匆匆 甩给大家一个优雅帅气背影 ![]() 忽然想到前不久 小编和大学几个舍友视频 (都是五湖四海的舍友) 讨论以后结婚,去外地参加婚礼 上班领导不给请假怎么办 大家都说,不给请假就辞职! 连假都不给请,待着干嘛 ![]() 在老板眼里,他们是眼高手低,不靠谱! 在老员工眼里,他们另类沉不住气,不靠谱! 在社会眼中,他们浮夸随意,浮躁任性,不靠谱! 动不动就辞职,追求诗和远方 没有任何原因就不想干了 还有很多很多代名词 (拜金,眼里只有钱,矫情,脆弱) ........................... ![]() 中年人,追求的是稳定工作 95后,追求的是适合工作 所以95后一直诠释着“不靠谱” 找工作跟找对象是一个样 在没有找到自己心仪的工作之前 他们就会一直离职,一直“不靠谱” ![]() 95后,正是职场上最年轻的血液 他们有很大的发展空间,很大的机遇 他们学习能力强,接受能力强,思维活跃 如果有更好的平台跳槽,那为什么不辞职呢? 如果有更人性化的公司制度,那为什么不辞职呢? 同样的劳动力,为什么不去福利更好的地方呢 如果为了追求稳定,做着自己不适合不喜欢的工作, 枯燥无味,得不到发展,挣不到钱,那和提前退休有什么区别吗 ![]() 你认为95后员工,到底靠谱吗 |
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