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大家遇到过这种情况吗？公司年底压半个月工资，说来年回来再发这合适吗？

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公草传奇 发表于 2020-1-7 12:04:05 来自手机 | 只看该作者 发表于
11F
什么单位，不发福利
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欲望淫灭人性 发表于 2020-1-7 12:39:54 来自手机 | 只看该作者 发表于
12F
一般是怕你辞职不干了，
要是你过完年突然不干了，
那会一下子也不好招人……
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@淡然一笑 发表于 2020-1-7 16:31:49 来自手机 | 只看该作者 发表于
13F
这很正常，要是过了年所有人都不去了，老板不得哭了
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筱星星star 发表于 2020-1-7 17:22:45 来自手机 | 只看该作者 发表于
14F
倒是没遇到过
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北月メ裁决 发表于 2020-1-7 17:52:46 来自手机 | 只看该作者 发表于
15F
节假日顺延，其次，压工资属于正常现象。
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24K纯流氓 发表于 2020-1-7 18:34:50 来自手机 | 只看该作者 发表于
16F
貌似大部分单位都压一个月的工资吧，我们每年过年那个月的工资都压着不发，更别提福利待遇了
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1061858949 发表于 2020-1-8 10:48:11 来自手机 | 只看该作者 发表于
17F

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真宫寺樱 发表于 2020-1-9 05:09:28 来自手机 | 只看该作者 发表于
18F
一般情况，突然说走就走的是职工，不是老板
突然离职，这种行为是对公司，对客户不负责任的，老板不会突然离职
所以，压工资是必须的
现实社会，靠口头承诺，是没有任何信服力的，每个公司都有随时想离职根本不管客户和公司后果的职工
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