员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万? 法院：这种情况加班必须服从

王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员，

2018年5月，

公司要求两人加班完成一批产品检验，

否则公司就将违约，

需要支付高额赔偿。

没想到，两人明知情况紧急

依然撂起了挑子...

邗江法院高新区人民法庭庭长 瞿森斌：

两人劳动合同即将到期,他们为了逼着公司续签劳动合同，在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下，拒绝加班。

正是由于两人太过任性，导致公司违约，不得不向客户支付了高达12万元的违约金。随后，公司将王、李二人诉至法院，要求他们承担这笔巨额损失。

最近法院判决下来，法院审理认为，王、李二人作为检验人员，明知企业生产任务紧迫，故意拒绝加班，并导致企业产生损失，应当承担相应的赔偿责任。

法官介绍，根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从。

此事引发网友的热议，有人提出，这个紧急任务是怎么定义的？那员工有紧急事情的话公司是不是也不该扣工资？

而且这家公司没了王某和李某就不能完成任务了？既然王某和李某这么重要，为何又不跟他们续签合同呢？

但也有人表示站公司，王某和李某耍心眼要挟公司，是不对的。

你怎么看呢？

来源：江苏新闻(jstvjsxw)、新闻坊、新浪微博