招聘：榆林招商银行2020年社会招聘信息

零售拓展经理(榆林)

岗位职责：

1、负责企业代发工资拓展，及重点企业维护;

2、负责存量企业高管维护，并从中获取客户转介客户机会;

3、负责批量项目拓展，包括但不限于场景拓展、app拓展、信用卡拓展、云缴费拓展等。

4、以及其他市场相关工作。

岗位要求：

1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

2、年龄在35周岁及以下;

3、具有2年及以上银行零售市场业务工作经历，熟练掌握市场拓展相关业务，拥有较强的营销经验;

4、热爱市场拓展工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

理财经理(榆林)

岗位职责：

1、负责金卡及金葵花客户日常维护工作;

2、负责金卡及金葵花客户的经营工作，做好优质客户的向上输送;

3、借助专业化的理财服务，为中高端客户做好资产配置、财富管理等。

岗位要求：

1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

2、年龄在35周岁及以下;

3、具有2年及以上银行理财业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务，拥有较强的营销经验，其中贵宾理财经理需具备银行从业、保险代理人资格等相关资质，持有AFP等优先;

4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

公司客户经理(榆林)

岗位职责：

1、拓展投融资客户，并为其提供全方位的金融服务;

2、挖掘客户产品及服务需求，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

3、参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;

4、按总分行业务管理办法和业务操作规程要求，对客户进行尽调、审批、管理等业务环节，跟踪报告客户信用风险变化情况。

岗位要求：

1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

2、年龄在35周岁以下;

3、具有2年及以上银行对公业务营销工作经历，熟练掌握对公信贷相关业务，拥有较强的营销经验;

4、热爱公司信贷工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

数据分析(榆林)

岗位职责：

1、负责银行数据分析和挖掘，完成数据整理、分析与建模工作，以数据驱动业务发展;

2、做好业务场景和数据的连接，利用总分行提供的数据分析平台和工具快速进行数据分析;

3、根据分行业务部门统计分析需求，提供统计分析结果;

4、根据数据分析结果撰写业务研究和分析报告，为零售、对公、运营等业务条线提供营销决策支持。

岗位要求：

1、具有全日制本科及以上学历，计算机、数理统计等信息技术类相关专业;

2、年龄在35周岁及以下;

3、具有2年及以上信息技术相关工作经历，具有数据分析和统计项目经验者优先;

4、需具备如下四者能力其一即可：

(1)熟悉数据挖掘和机器学习常用算法，具有金融同业系统开发工作经验者优先;

(2)熟悉Python或R语言，具有知识图谱建设经验者优先;

(3)熟悉Oracle、Mysql、SQLServe、db2、hive等数据库，善于使用SQL语句来提取和处理数据，具有Teradata使用经验者优先;

(4)精通CSS/JS/HTML，熟练使用Photoshop/Core Draw等常用作图工具，有前端开发经验者优先;

5、热爱数据分析工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

营销策划(榆林)

岗位职责：

1、负责针对零售客群分层制定相应的营销策略、营销推广策略及后续服务规划等，并组织实施;

2、负责专项营销活动的组织和推动;

3、负责媒体广告宣传管理，对宣传效果进行评估和分析，建立与完善零售品牌形象;

4、负责媒体宣传工作的策划和具体实施，逐步提高零售金融产品、服务的品牌影响力。

岗位要求：

1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

2、年龄在35周岁及以下;

3、具有2年及以上个人营销策划相关岗位工作经历，熟悉零售客户服务体系、产品体系;

4、热爱营销策划工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

岗位需求表

来源：招商银行招聘系统

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