【晚八红包】对工作而言有没有五险一金区别真的很大吗？

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本期【晚八点红包】话题

对工作而言

有没有五险一金

区别真的很大吗？

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区别很大，尤其重要的是一金，住房公积金，只有行政事业单位和国企才会给正式员工缴纳，意味着端了铁饭碗，稳定。让人有安全感。

当然有区别了，不然为什么人人都想找个五险一金的工作呢，当你没有工作能力的时候就知道有没有用了

以月薪一万为例，如果没有五险一金，扣除个税（10000-5000）*10%-210=290，实发9710，一年9710*12=116520

如果有五险一金，养老扣除8%，就是800块，公司给你交1600，医保扣除2%，就是200，公司再往你医保账户存340，失业工伤和生育险这三块加起来占的比例很小，在这就忽略不计了，公积金是个大头，个人和单位各12%，也就是1200元。这样你每月实发到手10000-800-200-1200=7800，个税需要交（7800-5000）*3%=84元实发7716
一年收入7716*12=92592
养老账户里2400*12=28800
医保账户里540*12=6480
公积金账户28800
全加起来156672

有五险一金你的实际收入多了大约4万，更不要说生育险了生孩子至少能拿到三万块的生育津贴，公积金有3.25%的超低贷款利息

公积金一年账户打3万多，年终奖5万多，平时工资5，6千，年收入扣下来12以上，乱七八糟都加上17以上，另发购物卡6千4，贷款买了房，月供5千，这下公积金起大作用了，月供直接从公积金全额抵扣压力两年内瞬间全无

区别很大呢！

Kelly0105 发表于 2021-3-9 20:00
区别很大呢！

沙发诶

当然很大啊

挺大了

有

很大

当然

很大