神木某文化公司拖欠员工工资1万元，一直不给

2020年3月，原告惠某某就职被告神木市某文化传媒有限公司处任平面设计师，原、被告就原告任职期间的工资以及加班等费用达成了口头协议，之后原告便一直在被告处从事平面设计工作。2020年8月，原告因请假问题与被告发生矛盾，被告随即解除了与原告的劳务关系。此后，原告因被告欠付其工资和加班费用一直与被告沟通，未果之下便诉至法院。
  在审理过程中，办案法官发现该案事实清楚，法律关系明确，在法官耐心细致地劝解下，原、被告达成调解协议，当庭由被告神木市某文化传媒有限公司负责人以微信转账的方式给付了原告工资及加班费用共计10000元，双方握手言和。

综合审判庭从为群众办实事的角度出发，不但快捷有效地解决了纠纷，更是化解了双方当事人的心结，实现了司法为民，取得了良好的法律效果和社会效果。

原标题|【我为群众办实事(36)】劳务起纠纷 法官巧化解

[color=rgba(0, 0, 0, 0.298)]来源|神木法院 文|张艳

劳动局不管？