发表于 2021-8-31 10:28:32
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榆林市公务员待遇比较高，排名陕西省前两名 公务员的工资待遇并不是全国统一的，有非常明显的地区差异，甚至差异非常大。因为公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的。 因此一个地区经济越发达，财政收入越高，那么这个地区公务员待遇一般来说也就越高，毕竟公务员待遇是由当地财政负担的，财政收入多可能也会发给公务员更多的福利。 陕西省公务员待遇在全国来说还算可以，公务员待遇排名全国中等水平，并不低。那么榆林市公务员待遇怎么样呢？到底工资高不高
因此榆林市公务员待遇非常不错，在陕西省来说数一数二，仅次于省会西安市公务员待遇。 那么榆林市由于面积比较大，市内一共有12个区县，而不同区县财政实力和经济实力差距非常大，发展也不平衡。 如下图所示，榆林市财政收入最高的的是神木市，神木市财政收入达到了90亿左右，基本上占了全市一半的财政收入。 而榆林市的榆阳区经济实力也非常不错，财政收入达到了40亿，虽然只有神木市的一半，但是财政收入也非常多。 而榆林市的南部六县财政收入低的可怜，清涧县，米脂县，绥德县，子洲县，佳县和吴堡县财政收入只有1-2亿左右，还不及神木市和榆阳区的零头多。 因此榆林市的神木市和榆阳区这两个地区公务员待遇比较高，年终奖高，处于全市公务员待遇的顶峰。而其他经济欠发达的县公务员待遇非常一般，年终奖比较低。 榆林市公务员工资待遇究竟有多少？ 一、榆林市某县公务员待遇 坐标榆林市某县直单位公务员，普通科员，工作五年。全额工资为5300左右，五险一金一共扣除1200，每个月到手工资为4000出头，加上每个月的车补550，一个月一共到手工资大概4600，每个月的双边公积金一共1100左右。 由于县里财政比较穷，年终奖远远比不上榆阳区和神木市，年底的年终奖只有 2000，此外年底有一个十三薪，多发一个月基本工资，大概2500。一年到手工资为6万左右，平均每个月到手工资为5000（不加公积金），加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入大概7万出头。 二、榆阳区公务员待遇 网友分享：榆阳区公务员普通科员一年到手收入大概11万（工资加上年终奖等各种补贴福利）；榆林市榆阳区公务员年终考核奖比较高，可达三四万，公积金比较高，一般一两千一个月。 三、榆林市市区公务员及事业编待遇 榆林市市区某局的公务员，每个月到手工资大概4300，每个月车补一共550，每个月的双边公积金一共1200，年底的考核奖一共3万。榆林市某市区单位事业编，每个月到手工资将近5000，还有百分之三十绩效，每半年会发一次。每年年底的奖金一共3万左右，一年扣完五险一金所有到手收入将近10万，一年到手9万多，公务员待遇稍高一点。榆林市区公务员，加上车补每个月到手工资大概5000，市直单位和榆阳区属单位年终奖比较高，每年年底年终奖大概有3万到3.6万的年终奖，要比西安公务员待遇低一些。 榆林市财政实力究竟有多强为什么榆林市公务员待遇在陕西省比较高，榆林市财政究竟有多富呢？如下图所示，在2020年榆林市财政收入中，榆林市财政收入比中部非省会第一经济强市洛阳市和山西省会太原市财政总收入高。 要知道榆林市人口远不如洛阳市和太原市多，人均更是吊打。因此榆林市财政实力可以说在整个西部都是排名前三名，不愧为西北第一工业强市！
再看看榆林市人均财政收入到底有多厉害，如下图所示。在2020年人均财政收入排名中，榆林市人均财政收入仅稍微比河南省会郑州市低一些，高于山东省会济南市，山西省会太原市和陕西省会西安市。 榆林市的人均财政收入更是河北省会石家庄市的2倍还多。因此榆林市财政真的非常强大，自然当地公务员待遇会比较高！榆林市财政不虚北方任何省会。
虽然榆林市财政实力非常强，财政实力比省会西安市强不少。但是毕竟榆林市属于地级市，而西安市是省会，又是国家中心城市和副省级城市，城市级别高于榆林市。 而且省会城市享有全省财政的调配权，加上西安市城市级别高于榆林市一级，因此省会西安市工资标准自然比榆林市高。 榆林市平均工资水平那么榆林市公务员待遇究竟怎么样呢，与当地平均工资相比到底高不高呢？如下图所示，2020年榆林市私营单位年平均工资大概为3.8万元，平均每个月也就是三四千块钱。 而榆林市县里公务员待遇比较低一些，一年的全包收入也有7万左右，平均一个月的话，每个月收入大概五六千，也是高于当地平均工资的。 而榆林市市直单位，榆阳区和神木市公务员待遇比较高，榆阳区公务员年底有三四万的年终奖，一年收入可以达到10万以上，加上公积金的话，一年收入11-12万还是没问题的，平均一个月9000-10000。因此榆林市市区公务员工资待遇是当地平均工资的三倍左右，非常不错。 来源：公考考研就业参谋 |
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